Kết nối doanh nghiệp, cơ sở đào tạo với người lao động giữa Hải Phòng - Yên Bái

>>> Hải Phòng: Đẩy nhanh tiến độ và mở bán các dự án nhà ở xã hội

>>> Hải Phòng: Thúc đẩy hợp tác với Hoa Kỳ trong lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ bán dẫn

Nhu cầu lớn

Phát triển nguồn nhân lực được xác định là 1 trong những khâu đột phá chiến lược trong phát triển kinh tế - xã hội của TP Hải Phòng và tỉnh Yên Bái.

Hiện, toàn tỉnh Yên Bái có 14 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Mỗi năm, các cơ sở đào tạo nghề cho trên 20.000 lao động; giải quyết việc làm cho 20.000 - 22.000 lao động; chuyển dịch từ 5.000 - 7.000 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp. Trong đó đã chú trọng nhiều kênh giải quyết việc làm, đặc biệt là giải quyết việc làm ngoài tỉnh Yên Bái và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo ông Trần Huy Tuấn - Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Đồng thời, quan tâm đào tạo nhân lực cho lao động nông thôn; đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ lao động, đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp.

Cũng theo đại diện UBND tỉnh Yên Bái, tỉnh Yên Bái mong muốn được tìm hiểu về những mô hình, cách làm hay, những giải pháp hiệu quả nhằm tăng cường gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đào tạo gắn với giải quyết việc làm. Đặc biệt là nhân rộng mô hình hợp tác với doanh nghiệp như Trường Cao đẳng nghề Yên Bái đang hợp tác đào tạo với các công ty thuộc Tập đoàn LG tại TP Hải Phòng.

Còn tại TP Hải Phòng, theo tính toán thì từ nay đến năm 2025, địa phương này cần thu hút khoảng 10 tỷ USD vốn FDI. Cứ 1 tỷ USD vốn FDI được thu hút cần khoảng 10.000 lao động. Trong đó, phải có từ 3.000 - 4.000 lao động có tay nghề cao. Hiện với 1 KKT, 14 KCN đang hoạt động, nhu cầu tuyển dụng lao động vào các KKT, KCN này là rất lớn.

Ông Lê Trung Kiên – Trưởng ban BQL KKT Hải Phòng cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp từ đầu năm 2023 đến nay ở Hải Phòng là 28.693 lao động. Dự ước nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp quý IV năm 2023 là 10.000 lao động. Dự ước nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp năm 2024 là trên 20.000 lao động. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế Hải Phòng đã phối hợp với 64 trường đại học, cao đẳng, dạy nghề ở các tỉnh phía Bắc về công tác đào tạo, tuyển dụng.

Hợp tác đào tạo và giải quyết việc làm

Mới đây, UBND tỉnh Yên Bái đã phối hợp với BQL KKT Hải Phòng tổ chức ngày hội việc làm năm 2023, kết nối cơ sở đào tạo và người lao động nhằm kết nối hợp tác đào tạo giữa các doanh nghiệp với các trường nghề trong việc đào tạo và cung ứng nhân lực theo nhu cầu sử dụng.

Theo bà Vũ Thị Hiền Hạnh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, ngày hội việc với sự phối hợp chặt chẽ giữa BQL KKT Hải Phòng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cùng các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Yên Bái đã thu hút hàng trăm doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, dịch vụ việc làm tham gia. Qua đó, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, tập trung ở nhiều lĩnh vực, ngành, nghề, là cầu nối quan trọng để kết nối thông tin cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh Yên Bái.

Được biết, tại ngày hội việc làm năm 2023, kết nối cơ sở đào tạo và người lao động, các chuyên gia, doanh nghiệp cũng đã tham gia về cơ chế hợp tác, phối hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp về tuyển sinh, đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp, bố trí giảng viên, kỹ sư tham gia giảng dạy, bố trí cho học sinh, sinh viên đi thực hành, thực tế tại doanh nghiệp; doanh nghiệp hỗ trợ cơ sở vật chất thiết bị đào tạo cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tham gia đánh giá, sát hạch kết quả đào tạo của người học; những cơ chế, chính sách, đề án dành cho người lao động...

Đồng thời, thảo luận, trao đổi về hình thức hợp tác giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, nội dung phối hợp, lĩnh vực, ngành nghề phối hợp; cơ chế phối hợp và đánh giá kết quả thực hiện. Qua đó, đề xuất các giải pháp, cơ chế chính sách đối với các cơ quan nhà nước trong việc phối hợp, đồng hành, hỗ trợ cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp và nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.

Theo ông Ko Tea Yeon - Chủ tịch Kocham Hải Phòng, Giám đốc Công ty TNHH Heesung Electronics Việt Nam, phía doanh nghiệp mong muốn tỉnh Yên Bái có nhiều chương trình xây dựng cho sinh viên trở thành công dân toàn cầu, giúp họ trở thành những người có ước mơ để có thể làm việc ở nhiều nơi khác ngoài tỉnh. Đồng thời, mong muốn thời gian tới, tỉnh Yên Bái tiếp tục xác định tiềm năng, thế mạnh để tập trung thu hút các nguồn lực đầu tư nước ngoài thông qua các hội nghị xúc tiến đầu tư và gặp gỡ các doanh nghiệp, đơn vị nước ngoài.

Còn theo ông Lê Trung Kiên – Trưởng ban BQL KKT Hải Phòng, thời gian qua, TP Hải Phòng đã có nhiều cơ chế, chính sách an sinh xã hội cho người lao động nhằm thu hút nguồn lao động tại địa phương cũng như các tỉnh lân cận. Đồng thời, đang áp dụng chính sách tín dụng ưu đãi, giảm lãi suất cho vay mua nhà ở xã hội cho người lao động; thực hiện trợ cấp đối với trẻ mầm non có cha mẹ là người lao động làm việc tại các KCN. Xây dựng Đề án về đào tạo nghề trên địa bàn TP Hải Phòng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố đến năm 2030.

Cũng theo ông Kiên, ngày hội việc làm năm 2023, kết nối cơ sở đào tạo và người lao động là dịp để các doanh nghiệp tham gia chia sẻ về nhu cầu, yêu cầu tuyển dụng người lao động, thông tin các cơ chế, chính sách, điều kiện làm việc, phúc lợi xã hội nhằm thu hút lực lượng lao động Yên Bái. Đồng thời mong muốn, các sở, ngành, các cơ sở giáo dục - đào tạo nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái sẽ thường xuyên phối hợp, trao đổi thông tin với các đơn vị, doanh nghiệp của Hải Phòng để hợp tác đạt hiệu quả cao.

“BQL KKT Hải Phòng cam kết sẽ đồng hành cùng người lao động Yên Bái, hỗ trợ, hướng dẫn giới thiệu việc làm cho lực lượng lao động Yên Bái phù hợp với trình độ đào tạo”, ông Kiên khẳng định.