Gửi bình luận
Với VietCycle – doanh nghiệp tái chế nhựa hàng đầu tại Việt Nam – văn hóa trong doanh nghiệp bắt đầu từ một lý tưởng lớn: “Vì một Việt Nam văn minh với rác thải”.
Trong bối cảnh toàn cầu đối mặt với thách thức kép, phát triển kinh tế và bảo vệ môi trường, văn hóa doanh nghiệp đã không còn đơn thuần là hệ thống giá trị nội bộ, mà ngày càng mang trong mình sứ mệnh lớn lao - đồng hành cùng cộng đồng, lan tỏa nhận thức xanh và truyền cảm hứng về lối sống bền vững.
Ông Hoàng Đức Vượng – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần VietCycle, Phó Chủ tịch Hiệp hội Nhựa Việt Nam - một trong những người tiên phong định hình xu hướng văn hóa trong doanh nghiệp dựa trên lý tưởng xanh khẳng định “Vì một Việt Nam văn minh với rác thải”.
Theo ông Hoàng Đức Vượng, văn hóa trong doanh nghiệp không chỉ là những giá trị mềm nằm trong triết lý vận hành mà là nền móng tinh thần, định hướng hành vi và mục tiêu hành động của toàn thể nhân sự. Với VietCycle – doanh nghiệp tái chế nhựa hàng đầu tại Việt Nam – văn hóa ấy bắt đầu từ một lý tưởng lớn: “Vì một Việt Nam văn minh với rác thải”. Đây không chỉ là khẩu hiệu, mà là lý tưởng sống, lý tưởng nghề nghiệp và cũng là lời cam kết mà toàn thể cán bộ, nhân viên và cộng đồng "chiến binh xanh" VietCycle cùng theo đuổi.
Lý tưởng này bắt nguồn từ một niềm tin mà ông Vượng luôn nhấn mạnh: "Mỗi hành động nhỏ hướng tới môi trường, khi được thực hiện với niềm tin và sự đồng lòng, sẽ góp phần tạo nên một quốc gia văn minh." Chính vì vậy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không thể tách rời khỏi việc định hình nhận thức con người – yếu tố cốt lõi nhất trong mọi tổ chức.
Với hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực tái chế, ông Vượng thấm nhuần rằng không có công nghệ nào hiệu quả hơn sức mạnh của con người có tư duy xanh. Chính vì thế, văn hóa doanh nghiệp tại VietCycle được thiết kế xoay quanh con người – từ việc tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng cho đến truyền thông nội bộ. Mỗi cán bộ nhân viên đều là một “hạt giống xanh” mang trong mình sứ mệnh lan tỏa lý tưởng “văn minh với rác thải” không chỉ trong công việc, mà còn trong cuộc sống cá nhân, gia đình và cộng đồng.
Không dừng ở nội bộ, ông Vượng còn chủ trương lan tỏa tư tưởng này đến cộng đồng thu gom phế liệu và các doanh nghiệp cùng ngành. Những người nhặt rác, thu gom nhựa từng bị coi là “vô hình trong xã hội”, nay được gọi với cái tên đầy tự hào: "Chiến binh xanh". Họ là một phần của văn hóa doanh nghiệp – những người trực tiếp hành động, kiên trì, bền bỉ và âm thầm đóng góp cho một Việt Nam sạch – đẹp – bền vững.
Ông Vượng cho rằng, khi một lý tưởng xanh đủ mạnh và thuyết phục, nó sẽ chuyển hóa thành văn hóa lý tưởng, nơi mọi thành viên đều tự nguyện hành động, không phải vì mệnh lệnh, mà vì cùng một mục tiêu chung. Từ đó, VietCycle xây dựng môi trường làm việc “hành động vì cộng đồng”, nơi mỗi người không chỉ là nhân viên mà còn là người truyền cảm hứng, kết nối và chia sẻ với các tổ chức, trường học, địa phương để lan tỏa tư tưởng văn minh về rác thải.
Không dừng lại ở hành động cụ thể, ông Vượng cũng cho rằng văn hóa doanh nghiệp xanh phải tiến hóa song song với sự phát triển của nền kinh tế tuần hoàn. Khi Việt Nam cam kết Net Zero vào năm 2050, mỗi doanh nghiệp đều có trách nhiệm điều chỉnh định hướng chiến lược và giá trị văn hóa cho phù hợp. “Không thể có một doanh nghiệp hiện đại nếu vẫn vận hành theo tư duy cũ – tiêu dùng nhiều, xả thải vô thức và bỏ quên hậu quả,” ông nhấn mạnh.
Từ một doanh nghiệp, ông Vượng kêu gọi xây dựng một hệ sinh thái doanh nghiệp xanh, nơi lý tưởng "văn minh với rác thải" không chỉ là đặc sản của VietCycle mà trở thành chuẩn mực văn hóa của cộng đồng doanh nghiệp Việt. Bằng việc chia sẻ mô hình, tổ chức hội thảo, và đào tạo nguồn nhân lực xanh cho ngành nhựa, VietCycle không chỉ đi một mình, mà còn kéo theo hàng chục, hàng trăm đơn vị cùng bước trên hành trình tái thiết văn hóa doanh nghiệp theo hướng bền vững.
Chính vì thế, văn hóa doanh nghiệp không còn bó hẹp trong phạm vi công ty mà trở thành hệ tư tưởng xã hội thu nhỏ, nơi mỗi người dù ở cấp bậc nào đều có thể đóng vai trò là một “người truyền lửa”, “người hành động xanh” và “người bảo vệ lý tưởng Việt Nam không còn ô nhiễm vì rác thải”.
Từ câu chuyện tại VietCycle, có thể thấy rõ rằng văn hóa doanh nghiệp xanh bắt đầu từ một lý tưởng đủ lớn và một niềm tin sâu sắc vào con người. Lý tưởng “Vì một Việt Nam văn minh với rác thải” không chỉ là niềm tin cá nhân của ông Hoàng Đức Vượng mà đang từng bước trở thành ngọn cờ dẫn đường cho nhiều doanh nghiệp, cộng đồng và thế hệ tương lai.
Trong hành trình hướng đến phát triển bền vững, Việt Nam không thể thiếu những doanh nghiệp mang trong mình văn hóa trách nhiệm với môi trường, và càng không thể thiếu những người lãnh đạo có tâm huyết – những người hiểu rằng văn hóa không nằm trên giấy tờ, mà sống trong từng hành động hàng ngày, bắt đầu từ niềm tin và lòng người.
