Gửi bình luận
Sự ra đời của loại hình Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện tại Việt Nam giúp người lao động tích lũy tài chính nhàn rỗi cho khi về hưu.
Cùng với đó, điều này cũng gây ra việc thiếu hụt dòng vốn dài hạn, ổn định về bền vững cần thiết cho các kênh đầu tư vốn dài hơi như kênh trái phiếu doanh nghiệp.
Trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số nhanh và số lượng người cao tuổi ngày càng tăng, nhu cầu được đảm bảo an sinh xã hội đang là một trong những điều được người dân quan tâm. Cùng với đó, đến năm 2030, Việt Nam sẽ có trên 16 triệu người cao tuổi không có lương hưu do tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh hơn tốc độ phát triển của nền kinh tế, theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Vì vậy, sự ra đời củaquỹ hưu trí bổ sung tự nguyện (quỹ hưu trí), trong đó có các sản phẩm do Công ty Quản lý Quỹ Đầu tư Dragon Capital Việt Nam (Dragon Capital Việt Nam) cung cấp, được xem là giải pháp hữu ích và có ý nghĩa đối với tương lai của người lao động.
Công ty TNHH Công nghiệp TRUaire Việt Nam (TRUaire Việt Nam) mới đây đã ký kết hợp tác chiến lược Dragon Capital Việt Nam nhằm mang lại quyền lợi hưu trí cho hơn 1.500 nhân sự tại Việt Nam. Hoạt động này góp phần khẳng định định hướng xây dựng môi trường làm việc tốt nhất dành cho người lao động của công ty thành viên thuộc tập đoàn CSWI.
Được biết, TRUaire là doanh nghiệp thứ 19 ký kết cùng Dragon Capital Việt Nam triển khai Quỹ hưu trí dành cho nhân viên và là đơn vị tiên phong tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch (Đồng Nai) mang phúc lợi này đến cho đội ngũ của mình.
“Đối với chúng tôi, nhân lực là điều quan trọng nhất. Đó là lý do TRUaire Việt Nam luôn dành những điều tốt nhất cho nhân viên của mình để công ty không chỉ là nơi các nhân viên cống hiến năng lực, mà còn là môi trường lý tưởng nhất để gắn bó bền vững và an tâm về mọi mặt”, ông Sirichai Chongchintaraksa, Phó Chủ tịch Cấp cao Điều hành Quốc tế của TRUaire Việt Nam chia sẻ.
Với Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện do Dragon Capital Việt Nam cung cấp và quản lý, các nhân viên hiện tại và cả nhân viên trong tương lai của TRUaire Việt Nam đều có thể tham gia nếu có mong muốn và đáp ứng một số yêu cầu cụ thể. Sự đồng hành đóng góp từ phía công ty và nhân viên cho Quỹ hưu trí sẽ là tiền đề cho tương lai tài chính của mỗi người. “Chúng tôi chia sẻ lợi nhuận của công ty thông qua Quỹ hưu trí này để vừa là sự ghi nhận và tri ân những đóng góp tích cực của đội ngũ nhân sự, vừa góp phần khuyến khích mỗi nhân viên tạo nên và duy trì thói quen tích luỹ để đảm bảo cuộc sống sau này”, ông Lưu Thanh Phương, Giám đốc Nhà máy của TRUaire Việt Nam cho biết.
Hưu Trí An Vui là chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện được Dragon Capital Việt Nam quản lý và cung cấp trên thị trường, hiện đang được triển khai ở nhiều doanh nghiệp với quy mô nhân sự đa dạng. Dragon Capital cho biết qua ba thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty có bề dày kinh nghiệm về quản lý các quỹ đầu tư. Riêng sản phẩm quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện đã được thiết kế dựa trên sự thấu hiểu về nhu cầu tích luỹ cho cuộc sống sau tuổi lao động, cũng như mong muốn đồng hành và chia sẻ trách nhiệm của lãnh đạo các doanh nghiệp đối với nhân sự của mình.
“Chúng tôi mong muốn được cùng các lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo cho đời sống của toàn thể cán bộ nhân viên, để họ nỗ lực cống hiến và an tâm với cuộc sống về hưu. Đi cùng triết lý đầu tư cho con người và đất nước Việt Nam, Dragon Capital đã và đang thực hiện sứ mệnh nâng cao chất lượng sống thông qua việc xây dựng thói quen tích luỹ, hướng đến một tương lai tài chính vững vàng, toàn diện”, ông Beat Schuerch, Tổng Giám đốc Dragon Capital Việt Nam cho biết.
Các nhà quản lý quỹ cũng khẳng định, như các doanh nghiệp khác, Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho 1.500 nhân sự TRUaire Việt Nam sẽ được quản lý chặt chẽ, minh bạch bởi Dragon Capital và được giám sát bởi cơ quan nhà nước.
