Phát huy sức mạnh nội lực doanh nghiệp

HẠNH LÊ• 26/06/2024 02:00

Trong khó khăn, các doanh nghiệp đã nỗ lực đa dạng hoá chuỗi cung ứng, sản phẩm, mở rộng thị trường, đảm bảo sản xuất kinh doanh, thúc đẩy quan hệ lao động tiến bộ.

>>>67 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Tại lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024, ông Đỗ Văn Chiến - Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã ghi nhận những đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong sự phát triển chung của đất nước cũng như xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ.

ông Đỗ Văn Chiến - Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Ông Đỗ Văn Chiến - Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Nhấn mạnh người lao động là tài sản, vốn quý nhất của doanh nghiệp, theo ông Đỗ Văn Chiến việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho người lao động chính là tạo sức mạnh nội lực để doanh nghiệp thực hiện mọi kế hoạch, tầm nhìn, sứ mệnh của mình.

Ông Đỗ Văn Chiến cho rằng, doanh nghiệp vừa tạo môi trường vừa tạo động lực để người lao động làm việc và cống hiến. Khi chủ doanh nghiệp gần gũi, quan tâm, chăm lo cụ thể, thiết thực đến người lao động thông qua các chính sách phúc lợi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp với nền tảng là dân chủ, tôn trọng, chia sẻ, chắc chắn người lao động sẽ luôn tin yêu, gắn bó với doanh nghiệp, làm việc với niềm say mê, sáng tạo, kỷ luật, tạo năng suất cao và chất lượng tốt.

Trong thời gian qua, trong bối cảnh đối mặt với nhiều khó khăn song các doanh nghiệp đã nỗ lực không ngừng đa dạng hoá chuỗi cung ứng, đa dạng hoá sản phẩm, mở rộng thị trường, đảm bảo các hoạt động sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm, thu nhập, các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Năm 2023, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 41 - NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Trong đó, đề cập việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và người lao động, đẩy mạnh ký kết thoả ước lao động tập thể, giải quyết hài hoà lợi ích doanh nghiệp và người lao động; định kỳ tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động trong doanh nghiệp.

Ông Hoàng Quang Phòng

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI (thứ 2 từ trái sang) trao bằng khen của VCCI cho các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Thực hiện nhiệm vụ trên và phát huy hơn nữa vai trò của các doanh nghiệp, doanh nhân và tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ và thúc đẩy sự tiến bộ của người lao động, ông Đỗ Văn Chiến đề nghị mỗi doanh nghiệp cần không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển kinh tế xanh, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, vươn tầm khu vực và quốc tế. Đồng thời, phát huy hơn nữa tính chủ động, năng động sáng tạo để không những phát triển doanh nghiệp do mình làm chủ mà còn tăng cường liên kết với nhau để tạo nên sức mạnh tổng hợp nâng tầm vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, tiếp tục xây dựng, triển khai hiệu quả phong trào thi đua học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ năng nghề, rèn luyện tác phong, học tập suốt đời trong công nhân lao động, để người lao động có thể thích ứng, có việc làm bền vững, không ngừng nâng cao thu nhập trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với những người sử dụng lao động về bảo đảm môi trường làm việc, duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.