Đảng trong doanh nghiệp là "cầu nối" hiệu quả, thúc đẩy phát triển

Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tuân thủ pháp luật, mà còn đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương phát triển mạnh mẽ.

Phát huy vai trò tiên phong

Những năm qua, công tác xây dựng và phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ở Quảng Ninh luôn được quan tâm. Sự lớn mạnh của các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã góp phần quan trọng vào công tác lãnh đạo, triển khai có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ, hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Từ đó đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của tỉnh.

Ông Đỗ Quang Sáng – Chủ tịch HĐQT Công ty CP XNK Thủy sản Quảng Ninh cho biết: Trong một doanh nghiệp tổ chức Đảng đóng vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo và giám sát, đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Đảng trong công ty không chỉ lãnh đạo công tác tư tưởng mà còn định hướng chiến lược kinh doanh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc gắn kết chặt chẽ giữa lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức Đảng, giúp tạo sự đồng thuận, thống nhất từ tư tưởng đến hành động, từ đó thúc đẩy công ty phát triển bền vững và hiệu quả.

Còn theo ông Trần Văn Tuân - Tổng Giám đốc Công ty CP Gốm Đất Việt: Khi mới thành lập (tháng 7/2010), Chi bộ Công ty chỉ có 14 đảng viên. Đến nay, đơn vị đã phát triển thành đảng bộ với tổng số 200 đảng viên. Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ công ty, Gốm Đất Việt không ngừng đổi mới công nghệ, điển hình là sáng kiến giảm trọng lượng sản phẩm gạch ngói, giúp tiết kiệm nguyên liệu, nâng cao năng suất và hạ giá thành. Chính sự định hướng đúng đắn đó đã giúp công ty đoạt Giải thưởng Hồ Chí Minh về KHCN, cùng nhiều huy chương vàng và giải thưởng quốc tế.

Theo ông Tuân, mọi chủ trương, kế hoạch sản xuất, kinh doanh được bàn bạc, thống nhất trong Đảng ủy trước khi triển khai, bảo đảm vừa phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, vừa gắn kết chặt chẽ với chủ trương, đường lối, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Tổ chức Đảng không chỉ giữ vai trò lãnh đạo về chính trị, mà còn là trung tâm đoàn kết, tạo sức mạnh nội lực, khơi dậy tinh thần sáng tạo và ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, từ đó lan tỏa đến toàn thể người lao động, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển vững vàng.

Còn đối với Đảng bộ Công ty Than Uông Bí - TKV hiện có hơn 1.700 đảng viên. Những năm qua vai trò lãnh đạo của Đảng được thể hiện rõ trong các nhiệm vụ của đơn vị. Đảng ủy Công ty Than Uông Bí đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, Đảng ủy công ty đã lãnh đạo tinh gọn bộ máy quản lý, áp dụng cơ giới hóa ở các khâu khai thác, vận tải, bốc xúc, đồng thời mở rộng dịch vụ phụ trợ để tăng hiệu quả sản xuất. Nhờ đó, năng suất lao động và thu nhập của người lao động tăng qua từng năm, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay cả khi thị trường than biến động.

Trong 5 năm 2020-2025, tổng doanh thu của Công ty Than Uông Bí đạt 16.690 tỷ đồng, bằng 108,01% so với kế hoạch Tập đoàn giao; thu nhập bình quân đạt 17,38 triệu đồng/người/tháng, bằng 108,34% so với mức bình quân theo kế hoạch hằng năm Tập đoàn giao. Đặc biệt, trong quá trình sắp xếp lại tổ chức và thoái vốn ở một số đơn vị, Đảng ủy công ty đã bảo đảm việc bàn giao tổ chức Đảng diễn ra đúng nguyên tắc, duy trì sinh hoạt đều đặn, không gián đoạn. Giai đoạn 2020-2025, 100% tổ chức Đảng trong Đảng bộ công ty đều hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ; 94,82% đảng viên hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ; kết nạp đảng viên thực hiện vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra với tổng số 238 đảng viên mới kết nạp, bằng 3,25% (Nghị quyết đề ra 3%) so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ.

Nhiều giải pháp đồng hành

Xây dựng tổ chức đảng là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của Đảng. Với phương châm ở đâu có đảng viên, ở đó có tổ chức Đảng, các tỉnh, thành ủy Quảng Ninh luôn coi trọng công tác phát triển tổ chức đảng, phát triển đảng viên, trong đó có việc xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Xác định rõ vai trò của công tác Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân, thời gian qua Tỉnh ủy Quảng Ninh đã quyết liệt chỉ đạo phát triển Đảng trong các đơn vị này bằng nhiều giải pháp hiệu quả, phù hợp. Đặc biệt là chỉ đạo xây dựng đề án, nghị quyết về tiếp tục phát triển tổ chức Đảng, đảng viên và các đoàn thể trong đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025.

Cùng với đó, cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể các cấp trong tỉnh cũng tích cực giúp đỡ, đồng hành cùng doanh nghiệp (có các chính sách khuyến khích đầu tư, hỗ trợ xây dựng hạ tầng, khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào các dự án lớn của tỉnh; chủ động triển khai hiệu quả các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường, giải quyết nợ xấu...).

Ông Phạm Văn Thể - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững của doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường, đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước không chỉ là hạt nhân chính trị mà còn là lực lượng dẫn dắt, định hướng hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong thực tiễn, các nghị quyết, chương trình hành động của tổ chức Đảng đã giúp doanh nghiệp bám sát định hướng phát triển, tránh tình trạng chạy theo lợi nhuận mà bỏ qua yếu tố bền vững, an toàn và trách nhiệm xã hội. Đây cũng là nơi xây dựng khối đoàn kết nội bộ, kết nối lãnh đạo và người lao động, tạo nên môi trường làm việc ổn định, kỷ luật và gắn bó.

Theo ông Nguyễn Văn Thành – Phòng TCHC, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hưng Việt cho biết, Chi bộ Công ty phối hợp với tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên hình thành cầu nối hiệu quả giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động. Chi bộ kịp thời nắm bắt thông tin, tư tưởng của người lao động để tham gia ý kiến với lãnh đạo doanh nghiệp để có những điều chỉnh hợp lý, đồng thời truyền đạt mong muốn của doanh nghiệp với cấp ủy cấp trên để kịp thời hỗ trợ, tránh các xung đột, động viên, tạo động lực, nâng cao hiệu suất công việc.

Được biết, hiện nay tỷ lệ tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế, chiếm 2,52% so với tổng số doanh nghiệp ngoài nhà nước. Việc duy trì, phát triển, củng cố và nâng cao chất lượng tổ chức đảng, nâng cao vị thế và vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp trong bối cảnh tình hình thế giới, thiên tai có nhiều biến động gặp nhiều khó khăn.

Sự có mặt của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã mang lại nhiều lợi ích, giúp hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp được thông suốt. Đồng thời, tăng cường niềm tin và sự gắn bó của nhân viên, người lao động đối với doanh nghiệp. Thực tiễn đã chứng minh, các doanh nghiệp có tổ chức Đảng sẽ có được năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, đồng hành lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức Đảng. Từ đó, giúp doanh nghiệp và người lao động nghiêm chỉnh chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng, phát triển của doanh nghiệp, thúc đẩy kinh tế – xã hội của địa phương phát triển.

Minh Huệ - Lê Cường