Thái Nguyên: Hơn 7000 lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên
Chỉ trong nửa đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện thu thập, cập nhật thông tin tìm kiếm việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm thường xuyên cho 7.069 người lao động.
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc làm vẫn là mối quan tâm hàng đầu của người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên, trong 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm đã khẳng định vai trò “cầu nối” quan trọng giữa cung - cầu lao động với nhiều kết quả vượt kế hoạch, góp phần ổn định an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.
Chủ động nắm bắt thị trường lao động
Trao đổi với Diễn đàn Doanh nghiệp, bà Vũ Hồng Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm là thu thập, cập nhật và dự báo nhu cầu lao động. Theo đó, chỉ trong nửa đầu năm, Trung tâm đã phối hợp với gần 1.000 doanh nghiệp để khảo sát, tổng hợp thông tin tuyển dụng, đạt hơn 53% kế hoạch năm.
Song song, công tác cập nhật nhu cầu tìm kiếm việc làm được triển khai thường xuyên, giúp 7.069 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm - một con số vượt xa chỉ tiêu đề ra (141,38% kế hoạch năm).
Không chỉ dừng ở việc cung cấp số liệu, các thông tin được Trung tâm xử lý, phân tích và xuất bản thành Bản tin thị trường lao động - bảo hiểm thất nghiệp định kỳ. Đây là kênh dữ liệu quan trọng để chính quyền, doanh nghiệp và người lao động tham khảo, từ đó đưa ra quyết định kịp thời, phù hợp với thực tiễn. Sự chủ động này cho thấy, Thái Nguyên không chỉ là nơi có nguồn nhân lực dồi dào, mà còn là địa phương biết “quản trị” thị trường lao động trên cơ sở khoa học và minh bạch.
Hiện nay kết nối việc làm trực truyến đang trở thành xu hướng nhằm đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghệ số, dần thay thế hình thức tổ chức sàn giao dịch việc làm truyền thống. Vì vậy, Trung tâm đã tận dụng triệt để, hiệu quả các hình thức giao dịch việc làm, thông tin thị trường lao động trên môi trường mạng, qua trang thông tin điện tử của trung tâm, qua điện thoại, fanpage, Zalo, YouTube, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối với các điểm cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm một số tỉnh, thành phố lân cận… giúp thông tin thị trường lao động được truyền tải kịp thời, minh bạch, thuận tiện cho người lao động tiếp cận. Đây cũng là nền tảng quan trọng để các doanh nghiệp công bố nhu cầu tuyển dụng, kết nối nhanh với nguồn nhân lực tiềm năng.
Bà Vũ Hồng Sơn khẳng định: Trung tâm xác định việc thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động và tư vấn, giới thiệu việc làm không chỉ dừng ở những con số, mà quan trọng hơn là tạo ra giá trị thực tế cho người lao động và doanh nghiệp. Việc vượt hơn 141% kế hoạch tư vấn, giới thiệu việc làm là minh chứng cho sự chủ động, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm của tập thể Trung tâm trong việc đồng hành cùng thị trường lao động của tỉnh.
Trong thời gian tới, Trung tâm tiếp tục tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc, nhất là các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, giao dịch việc làm trực tuyến; đẩy mạnh công tác phân tích, dự báo thị trường lao động; phân tích thực trạng và xu hướng việc làm trên địa bàn tỉnh để từ đó làm cơ sở xây dựng giải pháp hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp.
Ngày hội việc làm - cầu nối không địa giới
Nổi bật nhất trong thời gian qua là các Ngày hội việc làm tỉnh Thái Nguyên, sự kiện quy mô toàn diện kết hợp trực tuyến - trực tiếp. Với sự tham gia của hơn 100 doanh nghiệp, khoảng 80.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh cùng mạng lưới kết nối tới 9 điểm giao dịch vệ tinh ở các tỉnh, thành phía Bắc, ngày hội đã mở ra một “cầu nối việc làm không địa giới”.
Kết quả đạt được rất ấn tượng với hơn 2.500 lượt lao động, học sinh, sinh viên được tư vấn, 1.155 người đăng ký tìm việc, học nghề; trong đó 788 người được phỏng vấn, sơ loại trực tiếp ngay tại hội trường và 367 người phỏng vấn, sơ loại trực tuyến qua sàn giao dịch kết nối 8 tỉnh, thành. Đây là minh chứng rõ rệt cho sự chuyển dịch trong cách tiếp cận cơ hội việc làm: công nghệ số đã giúp xóa nhòa khoảng cách địa lý, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động ở cả thành thị và nông thôn, miền núi.
Không dừng lại ở quy mô toàn tỉnh, Trung tâm còn tổ chức Ngày hội việc làm Khu công nghiệp Thanh Bình (Bắc Kạn cũ), thu hút hơn 400 lao động. Kết quả, 940 người được tư vấn, giới thiệu việc làm (trong đó có 551 lao động nữ) và 81 người được tuyển dụng thành công. Đây là minh chứng cho sự quan tâm đến nhóm lao động yếu thế, đồng thời khẳng định tinh thần liên kết vùng trong phát triển thị trường lao động.
Ngoài ra, Trung tâm đã tổ chức 04 ngày hội việc làm, tư vấn tuyển sinh và 89 phiên giao dịch việc làm (cả trực tiếp và lưu động) trên địa bàn tỉnh. Tổng cộng, những hoạt động này đã thu hút trên 9.500 lượt lao động, tư vấn chính sách, pháp luật và nghề nghiệp cho 22.601 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.262 người, trong đó 1.094 lao động đã tìm được công việc phù hợp.
Bà Vũ Hồng Sơn khẳng định: “Ngày hội việc làm và các phiên giao dịch thường xuyên là những hoạt động có ý nghĩa kép, vừa giúp người lao động có thêm lựa chọn việc làm, vừa giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực nhanh chóng, hiệu quả. Việc kết nối đa chiều, xuyên tỉnh cho thấy Thái Nguyên không chỉ quan tâm đến lao động tại chỗ, mà còn mở rộng mạng lưới, tạo sự liên thông thị trường lao động giữa các địa phương, đúng tinh thần ‘cầu nối không địa giới’ mà Trung tâm đang hướng tới”.
Chia sẻ về điều này, ông Liu Zan, Giám đốc Công ty TNHH Công nghệ thông minh CEM Việt Nam (KCN Sông Công II), cho biết, để đảm bảo vận hành hiệu quả, bài toán tuyển dụng lao động địa phương là yếu tố sống còn đối với doanh nghiệp.
“Trước đây, chúng tôi gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm và thu hút nguồn nhân lực phù hợp. Nhưng thông qua các sàn giao dịch việc làm và những phiên giao dịch do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, công tác tuyển dụng đã thuận lợi hơn rất nhiều, đặc biệt trong việc tiếp cận nhân lực chất lượng cao. Chúng tôi thực sự đánh giá cao sự quan tâm, hỗ trợ thiết thực từ chính quyền và Trung tâm, vì đó chính là nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững tại Thái Nguyên”, ông Liu Zan nói.
Song song với tư vấn, giới thiệu việc làm, Trung tâm còn đảm nhiệm triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) - một “bức tường an sinh” quan trọng. Trong thời gian qua, Trung tâm đã tiếp nhận, giải quyết chế độ cho 4.109 người hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời tiếp nhận hơn 18.000 lượt thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng.
Đáng chú ý, thay vì chỉ chi trả trợ cấp, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho 1.539 lượt người lao động đang hưởng BHTN, giúp họ nhanh chóng quay lại thị trường lao động. Đây là minh chứng cho quan điểm lấy “hỗ trợ tái hòa nhập việc làm” làm mục tiêu lâu dài, giảm thiểu tác động tiêu cực của thất nghiệp tới đời sống xã hội.
Nhìn tổng thể, những kết quả trên cho thấy Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện tốt mục tiêu “phát triển kinh tế đi đôi với bảo đảm an sinh xã hội”. Với hàng chục nghìn lượt lao động được tư vấn, hàng nghìn doanh nghiệp được hỗ trợ tuyển dụng, hàng nghìn người thụ hưởng chính sách BHTN, Thái Nguyên đang từng bước xây dựng một thị trường lao động minh bạch, linh hoạt và bền vững.
Đây chính là nền tảng để Thái Nguyên khẳng định vị thế là điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đồng thời là nơi an toàn, ổn định cho người lao động lập thân, lập nghiệp.