Doanh nghiệp
Cơ hội tăng trưởng lớn của doanh nghiệp công nghệ Việt
Từ đối tác gia công, các doanh nghiệp công nghệ Việt đã trở thành đối tác đồng sáng tạo giá trị với doanh nghiệp Nhật Bản.
Ngày Công nghệ thông tin Nhật Bản 2026 - Japan ICT Day 2026 do Hiệp hội Phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam (Vinasa) phối hợp với các đối tác Nhật Bản tổ chức. Trong lần thứ 19 của Japan ICT Day cũng đánh dấu khởi đầu giai đoạn hợp tác mới giữa doanh nghiệp công nghệ Việt Nam - Nhật Bản, chuyển dịch từ kỷ nguyên "thuê ngoài nhân sự" để bước sang giai đoạn "đối tác đồng sáng tạo".
Không gian tăng trưởng mới
Tại sự kiện, ông Lê Quang Lương, Chủ tịch Uỷ ban hợp tác công nghệ thông tin Việt Nam - Nhật Bản (VJC) cho biết: ở lần tổ chức đầu tiên của Japan ICT Day vào năm 2007, doanh thu phần mềm xuất khẩu của doanh nghiệp công nghệ Việt rất khiêm tốn và câu chuyện chủ yếu xoay quanh việc "làm quen" và "gia công giá rẻ".
Sau gần hai thập kỷ bền bỉ, bức tranh hợp tác giữa doanh nghiệp công nghệ hai nước đã hoàn toàn khác. Việt Nam đã vươn lên trở thành đối tác số 2 của Nhật Bản về phần mềm với hàng trăm ngàn kỹ sư đang ngày đêm vận hành các hệ thống mạch máu của nền kinh tế Nhật Bản.
Ở thời điểm hiện nay, theo ông Lê Quang Lương, hợp tác công nghệ thông tin Việt - Nhật đang ở bước ngoặt quan trọng. Nhật Bản đang đối mặt với thách thức kép khi năng lực cạnh tranh kỹ thuật số đang tụt hạng và sự thiếu hụt trầm trọng 800.000 kỹ sư vào năm 2030. Trong khi Việt Nam bước vào kỷ nguyên phát triển mới với mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trên mô hình tăng trưởng mới dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.
Đặc biệt, sự bùng nổ của công nghệ AI đã và đang tạo ra những thay đổi toàn diện trong các mô hình hợp tác kinh doanh giữa doanh nghiệp công nghệ hai nước.
Ông Haruhiko Ozasa - Trưởng đại diện Tổ chức xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) tại Hà Nội cũng ghi nhận phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp công nghệ Việt Nam, đặc biệt với Nghị quyết số 57 và Nghị quyết số 68 được ban hành góp phần thúc đẩy các doanh nghiệp đổi mới sáng tạo của Việt Nam phát triển. Điều này đồng nghĩa với việc Nhật Bản có thêm các đối tác từ Việt Nam.
Nhấn mạnh đổi mới sáng tạo là mối quan tâm hàng đầu của Nhật Bản, ông Haruhiko Ozasa cho biết thêm: để thúc đẩy đổi mới sáng tạo mở quốc tế giữa các công ty Nhật Bản và các công ty khởi nghiệp nước ngoài nói chung, trong đó có doanh nghiệp Việt Nam, JETRO đã ra mắt nền tảng kinh doanh "J-Bridge", thúc đẩy thiết lập các quan hệ đối tác, liên minh kinh doanh và công nghệ. Văn phòng cập nhật thông tin hàng ngày về các công ty khởi nghiệp Việt Nam quan tâm hợp tác với các công ty Nhật Bản.
Ba chiến lược hành động và hợp tác
Để đáp ứng nhu cầu và dẫn dắt sự thay đổi, theo ông Lê Quang Lương, Vinasa và VJC đề xuất 3 chiến lược hành động cụ thể cho doanh nghiệp công nghệ hai nước.
Thứ nhất, từ "gia công nhân sự" sang "đối tác năng suất bằng AI". Doanh nghiệp Việt Nam không chỉ cung cấp người viết code mà cung cấp các giải pháp hiện đại hóa hệ thống cũ của Nhật Bản bằng công nghệ tự động, ứng dụng GenAI để tăng năng suất lên gấp 5 - 10 lần.
Từ phía đối tác, ông Junya Kawamoto - Phó Chủ tịch Ủy ban quốc tế của Hiệp hội Công nghiệp thông tin Nhật Bản JISA chia sẻ: Ngành dịch vụ công nghệ thông tin Nhật Bản đang cần sự thay đổi thế hệ. Trong đó, Việt Nam được xác định như một đối tác để cùng ứng dụng Generative AI giúp Nhật Bản vượt qua khủng hoảng thiếu hụt 800.000 nhân sự vào năm 2030. Thực tế, nhiều doanh nghiệp công nghệ hai nước đang cùng nhau xây dựng các AI Agents tự động hoá các quy trình nghiệp vụ, sản xuất, kinh doanh.
Thứ hai, khai phá thị trường "ngay tại Việt Nam" trong bối cảnh 56,1% doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam có kế hoạch mở rộng kinh doanh - tỷ lệ cao nhất ASEAN, đứng thứ 4 thế giới. Với hàng nghìn doanh nghiệp FDI Nhật Bản đã tạo ra thị trường lớn ngay tại Việt Nam, nhất là khi nhiều doanh nghiệp trong nước đã cung cấp các giải pháp tư vấn chiến lược, ERP, quản lý nhà máy thông minh đạt chuẩn Nhật Bản cho các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam với chi phí tối ưu hơn nhiều.
Cuối cùng, thiết lập cơ chế "trao đổi nhân lực hai chiều” thay vì chỉ đưa nhân sự Việt Nam sang Nhật Bản thực tập. Với sự năng động và môi trường khởi nghiệp cởi mở, theo ông Lê Quang Lương, Việt Nam là địa chỉ tuyệt vời để các kỹ sư trẻ của Nhật Bản sang thực tập, thay đổi tư duy và tìm kiếm cảm hứng sáng tạo.