Doanh nghiệp - Thị trường

Trong bối cảnh chuyển đổi xanh trở thành xu thế tất yếu của nền kinh tế, Tập đoàn DIC kiên định theo đuổi chiến lược tăng trưởng gắn với các nguyên tắc ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), từng bước đưa các tiêu chí phát triển bền vững vào toàn bộ chuỗi giá trị từ quy hoạch, đầu tư, xây dựng đến vận hành dự án. Định hướng này không chỉ góp phần tạo ra những khu đô thị hiện đại, thân thiện với môi trường mà còn hướng tới mục tiêu sử dụng hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải khí nhà kính, nâng cao chất lượng sống cho cư dân và đồng hành cùng mục tiêu tăng trưởng xanh của Việt Nam.

Trong quá trình phát triển các dự án, Tập đoàn ưu tiên ứng dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng, khuyến khích sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường, tối ưu hóa thiết kế nhằm giảm tiêu thụ điện, nước và nâng cao hiệu quả vận hành công trình. Các tiêu chí công trình xanh, hạ tầng xanh và không gian sinh thái được xem là những yếu tố quan trọng trong định hướng phát triển các khu đô thị mới. Dự án Khu Phức hợp CSJ - là công trình tiêu biểu trong việc lồng ghép các tiêu chí ESG ngay từ giai đoạn quy hoạch, thiết kế và triển khai xây dựng, hướng tới hình thành một không gian sống hiện đại, hài hòa với thiên nhiên, tiết kiệm năng lượng và gia tăng giá trị bền vững cho cộng đồng. Bên cạnh đó, các dự án như Khu Đô thị mới Nam Vĩnh Yên, Khu Đô thị du lịch Long Tân, Khu Dân cư thương mại Vị Thanh,... có quy mô lớn và lợi thế cảnh quan tự nhiên, được quy hoạch theo mô hình đô thị sinh thái, ưu tiên phát triển hệ thống cây xanh, mặt nước và hạ tầng kỹ thuật đồng bộ, hình thành không gian sống hài hòa giữa con người và thiên nhiên.

Song hành với mục tiêu phát triển các công trình xanh, Tập đoàn xác định con người là nền tảng cho mọi thành công. Người lao động không chỉ là lực lượng trực tiếp tạo nên chất lượng sản phẩm mà còn là nhân tố thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Vì vậy, Tập đoàn luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bình đẳng; đầu tư cho công tác đào tạo, phát triển năng lực, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đồng thời tạo điều kiện để mỗi cán bộ, nhân viên phát huy tối đa năng lực và gắn bó lâu dài. Văn hóa doanh nghiệp được vun đắp trên tinh thần trách nhiệm, hợp tác và phát triển bền vững, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn chuyển đổi xanh.

Không chỉ tạo dựng giá trị trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Tập đoàn DIC còn xem trách nhiệm với xã hội là một phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển. Thông qua các chương trình an sinh xã hội, hỗ trợ giáo dục, chăm sóc sức khỏe, bảo vệ môi trường và đồng hành cùng các địa phương nơi triển khai dự án, Tập đoàn mong muốn lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng. Việc gắn kết với chính quyền địa phương, người dân và các bên liên quan giúp các dự án phát triển hài hòa hơn, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng những cộng đồng văn minh, bền vững.

Để hiện thực hóa chiến lược phát triển xanh trong dài hạn, Tập đoàn tiếp tục củng cố nền tảng tài chính và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp theo hướng minh bạch, hiệu quả và thích ứng với những biến động của thị trường. Công tác rà soát, tái cấu trúc danh mục đầu tư được triển khai đồng bộ nhằm ưu tiên nguồn lực cho các dự án có hiệu quả, phù hợp với định hướng phát triển bền vững. Song song đó, Tập đoàn tăng cường kiểm soát chi phí, tối ưu hóa quy trình vận hành, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn và quản trị rủi ro, từ đó tạo nền tảng tài chính vững chắc cho các kế hoạch đầu tư trong tương lai. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn là cơ sở để Tập đoàn đầu tư mạnh mẽ hơn vào các dự án xanh, các giải pháp năng lượng sạch, công nghệ tiên tiến và mô hình đô thị phát triển bền vững.

DIC Group đã và đang chủ động gắn các yếu tố ESG trọng yếu với bài toán vận hành, quản trị rủi ro và năng lực thích ứng dài hạn, thay vì dừng lại ở việc tuân thủ các chính sách từ chính phủ. Ghi nhận những nỗ lực này, DIC Group đã được trao danh hiệu “Doanh nghiệp Xanh – Net Zero năm 2026” tại diễn đàn Diễn đàn “Năng lượng và Môi trường Thế giới – Việt Nam 2026, Việc bình xét vinh danh được xây dựng trên cơ sở tham chiếu các công cụ, khung đánh giá và ấn phẩm chuyên môn của Hội đồng Năng lượng Thế giới (World Energy Council – WEC), kết hợp với kinh nghiệm triển khai của VCCI tại Việt Nam. Các doanh nghiệp tham gia được đánh giá trên các tiêu chí khác nhau, bao gồm giảm phát thải, hiệu quả kinh tế – xã hội, đổi mới công nghệ và tác động phát triển bền vững.

Theo ông Nguyễn Hùng Cường – Chủ tịch HĐQT DIC Group cho biết, đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những thành quả đã đạt được, mà còn là minh chứng cho định hướng phát triển nhất quán của Tập đoàn trong việc cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Danh hiệu là động lực để Tập đoàn tiếp tục đầu tư vào các giải pháp sử dụng năng lượng hiệu quả, thúc đẩy phát triển các công trình xanh và từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững.

Bên cạnh đó, Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (Tập đoàn DIC) vinh dự được xướng tên trong “Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Tiêu biểu Việt Nam 2026” (TOP50 CSA), hạng mục Hoạt động CSR nổi bật, do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức bình chọn. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của Tập đoàn DIC trong việc cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh với trách nhiệm xã hội, hướng tới sự phát triển bền vững và giá trị lâu dài cho cộng đồng.

Lê Tuấn