TP.HCM: Cải cách hành chính phải mang thực chất, tác động sâu rộng đến mọi đối tượng

ĐÌNH ĐẠI• 22/03/2022 12:19

Đó là khẳng định của Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Huỳnh Thành Nhân tại Hội nghị công bố Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) của các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện và TP Thủ Đức năm 2021.

>>>Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng TP.HCM 5 chữ "T"

Theo kết quả xếp loại chỉ số cải cách hành chính của các Sở, ban ngành, UBND quận huyện và TP Thủ Đức năm 2021 trên địa bàn TP.HCM, có 22/26 Sở ban ngành và 19/22 quận huyện đạt kết quả xếp loại Tốt.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Các đại biểu tham dự Hội nghị - Ảnh: Đình Đại.

UBND TP.HCM đánh giá, công tác CCHC Thành phố nói chung và chỉ số CCHC của Thành phố nói riêng có sự đóng góp và tác động một phần không nhỏ từ hoạt động của cơ quan ngành dọc trú đóng trên địa bàn Thành phố. Đối với cơ quan ngành dọc, UBND Thành phố quyết định kết quả đánh giá Chỉ số CCHC hàng năm được xếp loại “Tốt” là một trong những căn cứ quan trọng để đề nghị UBND Thành phố khen thưởng hoặc hiệp thương khen thưởng theo quy định.

Việc đánh giá này mặc dù không xếp hạng như các Sở, ban, ngành Thành phố, nhưng cũng là cơ sở định lượng để các cơ quan ngành dọc trú đóng đành giá được chính xác, định lượng những mặt làm được, những hạn chế của cơ quan, đơn vị để đề ra giải pháp hoàn thiện hơn và tốt nhất trong phục vụ người dân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố nói riêng và cả nước nói chung.

Theo kết quả, giá trị trung bình của Chỉ số các sở, ban, ngành là 89,02%, có 8/23 đơn vị đạt chỉ số dưới mức giá trung bình; có sự chênh lệch lớn giữa đơn vị đứng đầu và đơn vị xếp cuối là hơn 20%. Trong đó, Sở Tư pháp đạt Chỉ số CCHC năm 2021 cao nhất với giá trị đạt 95,06%, cao hơn 20,02% so với Sở Văn hóa và Thể thao, đơn vị có Chỉ số CCHC thấp nhất năm 2021, với giá trị 75,04%.

Xét về chỉ số đạt được, năm 2021 có giá trị trung bình của 22 đơn vị đạt 89,15% thấp hơn so với giá trị trung bình của năm 2020 là 91,37%. Năm 2020, có 10/22 đơn vị có giá trị chỉ số thấp hơn so với giá trị trung bình, năm 2021 có 08/22 đơn vị có giá trị chỉ số thấp hơn so với giá trị trung bình.

Về kết quả Chỉ số CCHC của UBND quận, huyện và TP Thủ Đức, Giá trị trung bình của Chỉ số các địa phương là 88,88%, có 09/22 đơn vị đạt chỉ số dưới mức trung bình; có 10 đơn vị đạt chỉ số từ 90% trở lên. Đứng đầu là quận Bình Tân, đạt chỉ số cao nhất năm 2021, với 94,27%; có 10 đơn vị trong nhóm từ 80 – 90% và 02 đơn vị trong nhóm chỉ số dưới 80%. Tính theo phân loại, có 19/22 đơn vị xếp loại Tốt, 03 đơn vị xếp loại Khá, không có đơn vị xếp loại Trung bình.

>>>Vì sao TP.HCM chỉ đạo khẩn vụ “chia tiền” ở Sở LĐ-TB&XH?

Phát biểu tại Hội nghị, ông Huỳnh Thanh Nhân - Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, năm 2022, Thành phố tiếp tục thực hiện chiến lược thích ứng an toàn, linh hoạt kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19, nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư và đồng hành cùng doanh nghiệp. Trong đó, nội dung về CCHC đòi hỏi rất cao.

Ông Huỳnh Thanh Nhân - Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM khẳng định, CCHC phải mang đến kết quả thực chất, tác động tích cực, sâu rộng đến mọi đối tượng, đặc biệt là đối với người dân và doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố - Ảnh: Đình Đại.

Theo ông Nhân, vai trò của công tác CCHC, đặc biệt là những tác động cụ thể đến kết quả CCHC mang lại đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố. Ông cho rằng, Kết quả Chỉ số CCHC năm 2021 đã phản ánh khách quan quá trình CCHC của các sở, ban, ngành, quận, huyện và TP Thủ Đức.

“Năm 2021, với áp lực của việc phòng chống dịch COVID-19, chúng ta cũng đã tập trung rất tốt cho công tác an sinh xã hội. Do đó, có sự ảnh hưởng rất nhiều đến công tác CCHC của Thành phố, trong đó có việc chậm trễ trong việc thực hiện CCHC giải quyết những vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp vẫn còn tồn tại ở một vài đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, bên cạnh những nguyên nhân khách quan nêu trên, chúng ta cũng thấy rằng vẫn còn một số đơn vị chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác CCHC, do đã bị động trong việc thực hiện nhiệm vụ CCHC theo kế hoạch của Thành phố”, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đánh giá.

Cũng theo ông Huỳnh Thanh Nhân, Thành phố xác định tầm quan trọng của CCHC đối với sự phát triển của Thành phố. Tuy nhiên, CCHC phải mang đến kết quả thực chất, tác động tích cực, sâu rộng đến mọi đối tượng, đặc biệt là đối với người dân và doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Công tác đánh giá xác định chỉ số CCHC ở các sở, ngành, UBND TP Thủ Đức, các quận, huyện đã được Thành phố thực hiện liên tiếp nhiều năm qua theo tình hình thực tế đã có những điều chỉnh để phù hợp với tình hình theo từng năm và đây là công cụ hữu hiệu để định hướng chất lượng CCHC của các cơ quan, đơn vị.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2022, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị lãnh đạo các sở, ngành, quận, huyện và TP Thủ Đức quan tâm một số nội dung sau:

Thứ nhất, xác định trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác CCHC trực tiếp chỉ đạo và theo dõi công tác CCHC. Sự phối hợp của các sở, ngành với các sở, ngành; sự phối hợp giữa sở, ngành với các quận, huyện trong thời gian vừa qua ảnh hưởng đến công tác giải quyết, tham mưu, chỉ đạo của Thành phố cũng như giải quyết những vấn đề cụ thể của người dân và doanh nghiệp. Đặc biệt là trong lĩnh vực đất đai, xây dựng, quy hoạch…Trong năm 2022, Thành phố sẽ ban hành quy chế phối hợp giữa các sở, ngành, trong đó có quy định cụ thể về trách nhiệm của người đứng đầu.

Thứ hai, rà soát các hạn chế thông qua kết quả công bố chỉ số CCHC năm 2021, từ đó khẩn trương đề ra những giải pháp khắc phục trong thời gian sớm nhất, đảm bảo chất lượng.

Thứ ba, triển khai giải pháp nhằm thực hiện các mục tiêu cụ thể của công tác CCHC, đó là sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.

Thứ tư, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất.

Thứ năm, chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành Thành phố, kịp thời báo cáo cho Thường trực Ban chỉ đạo CCHC Thành phố các biểu hiện thiếu trách nhiệm, chậm trễ hoặc không phối hợp trong việc giải quyết các công việc liên quan, đặc biệt là các công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. Đồng thời xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cán bộ công chức, viên chức có liên quan dễn đến việc chậm trễ, thiếu trách nhiệm trong đôn đốc, kiểm tra giám sát.