Traphaco duy trì tốc độ tăng trưởng cao

>>>Traphaco “ngược dòng” trong đại dịch

Năm 2021, mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 cũng như áp lực rất lớn với việc Tổng Giám đốc nếu không hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 và các nhiệm vụ, kế hoạch do Hội đồng quản trị giao sẽ bị miễn nhiệm nhưng bằng nỗ lực vượt trội của ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ công nhân viên, kết quả sản xuất kinh doanh của Traphaco đều vượt kế hoạch đề ra.

Cụ thể, doanh thu năm 2021 của Traphaco đạt 2.160 tỷ đồng, vượt 4% kế hoạch năm và tăng trưởng 13,2% so với năm 2020; lợi nhuận sau thuế đạt 265 tỷ dồng, vượt 10,5% kế hoạch năm và tăng trưởng 22,3%.

Đà tăng trưởng của Traphaco tiếp tục được duy trì trong những tháng đầu năm 2022. Quý I/2022 doanh thu của Traphaco đạt 610 tỷ đồng, tăng trưởng 30% so với cùng kỳ 2021, lợi nhuận trước thuế đạt 104 tỷ đồng tương đương 83 tỷ đồng sau thuế, tăng trưởng 50% so với cùng kỳ.

Năm 2022, Traphaco đang bước sang một chu kỳ kinh doanh mới, mục tiêu và chiến lược của công ty là “Duy trì, giữ vững vị thế số 1 Đông dược – tập trung đầu tư phát triển Ngoài Đông dược”. Traphaco trình Đại hội đồng cổ đông thường niên kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 với doanh thu 2.345 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 28 6 tỷ đồng.

Để đạt được mục tiêu trên, Hội đồng quản trị Traphaco đã ban hành Nghị quyết 51/2021/NQ-HĐQT về Mô hình tổ chức Công ty cổ phần Traphaco và Nghị quyết 52/2021/NQ-HĐQT về Ma trận phân quyền quy định phạm vi công việc của Hội đồng quản trị, các Tiểu ban giúp việc thuộc HĐQT, các chức danh trong Bộ máy quản lý được bổ nhiệm bởi HĐQT.

Traphaco tái cấu trúc các mảng chức năng theo chuỗi giá trị, bao gồm Kinh doanh & Marketing, Nghiên cứu & Phát triển, Tài chính & Kế hoạch và các bộ phận hỗ trợ.

• Traphaco khởi động chuyển giao công nghệ giai đoạn 2 với Daewoong
• Traphaco chung tay cùng cộng đồng phòng chống dịch COVID-19

Đại diện lãnh đạo Traphaco cho biết: Tái cấu trúc là yêu cầu tất yếu, phù hợp với tình hình mới, thay đổi để phát triển, tốt hơn cho Công ty và cho tập thể CBNV Traphaco. Với Ma trận phân quyền, các trách nhiệm, nhiệm vụ được phân công rõ ràng, minh bạch, là cơ hội để mỗi vị trí thể hiện năng lực và phát huy thế mạnh. Qua đó, tạo sự cộng hưởng các nguồn lực và giá trị. Để thực hiện tốt tái cấu trúc Traphaco sẽ tập trung thực hiện: Hoàn thành kế hoạch ngân sách sát với thực tế, phù hợp với Công ty trong điều kiện mới; Ban hành chức năng nhiệm vụ của các phòng, đơn vị theo mô hình mới. Tiếp tục hoàn thiện các quy trình, quy chế của Công ty theo quy định của pháp luật và phù hợp với mô hình tổ chức mới, tạo nên sức mạnh tổng thể của doanh nghiệp; Xem xét đánh giá để lựa chọn một số địa bàn thử nghiệm chia tách trình dược viên và phương án chia tách cụ thể. Giao KPIs rõ ràng với các mục tiêu cụ thể về đông dược và ngoài đông dược để liên tục theo dõi, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh kịp thời.

“Chúng tôi tin tưởng rằng, với sự đồng thuận cao, tinh thần đoàn kết cùng những kết quả đã đạt được trong năm 2021 sẽ tạo tiền đề vững chắc cho Traphaco bứt phá mạnh mẽ trong giai đoạn 2021-2025.”- Đại diện lãnh đạo Traphaco nhấn mạnh.