Gửi bình luận
Chiều ngày 10/12/2024, công ty CPHH Vedan Việt Nam đã vinh danh 301 nhân viên có thâm niên từ 20 đến 30 năm trong buổi lễ vô cùng long trọng.
Mỗi tấm kỷ niệm chương (KNC) là lời cảm ơn chân thành dành cho những đóng góp quý báu của họ trong suốt hành trình xây dựng và phát triển Vedan Việt Nam.
Lễ trao tặng KNC tri ân nhân viên có thâm niên làm việc lâu năm. Đây là năm vô cùng đặc biệt khi có đến 301 nhân viên được vinh danh, trong đó có 201 người đã gắn bó với công ty suốt hành trình ba thập kỷ. Con số này cho thấy sự ổn định và phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự tại Vedan Việt Nam. Chính điều này đã minh chứng cho tình yêu công việc cũng như tình yêu dành cho công ty của tập thể CBCNV. Những đóng góp dài hạn ấy đã góp phần chung tay vào sự phát triền ngày một vững mạnh của công ty CPHH Vedan Việt Nam.
Tại buổi lễ trao tặng KNC, Phó Chủ tịch HĐQT Vedan Việt Nam - ông Yang Kun Hsiang đã chia sẻ: "Tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến toàn thể CBCNV đã không ngừng nỗ lực, cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. 20 năm, 25 năm hay 30 năm là cả một hành trình đầy ý nghĩa của sự đoàn kết và không ngừng sáng tạo, đổi mới. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, nhưng tôi tin rằng với tinh thần ấy, những thế hệ trẻ sau này của Vedan Việt Nam sẽ tiếp tục được kế thừa và sẽ viết tiếp những chương mới đầy tự hào phía trước. Tôi hy vọng những gương mặt ưu tú đang ngồi ở khán phòng này sẽ cùng chúng tôi viết nên những cột mốc mới đầy tự hào trên con đường phát triển của Vedan Việt Nam."
Ba mươi năm gắn bó tại Vedan Việt Nam, chị Trần Thị Thùy, bộ phận L104 chia sẻ: “30 năm đồng hành và gắn bó với Vedan, tôi cũng như đồng nghiệp của mình đã chứng kiến công ty từ những ngày đầu cho đến khi lớn mạnh như hôm nay. Khi nhận kỷ niệm chương này không chỉ là món quà cho hành trình làm việc của tôi tại đây mà còn thể hiện được sợi dây tình cảm bền chặt giữa tôi và công ty. Vedan không chỉ là nơi làm việc, mà còn là gia đình thứ hai của tôi. Với phúc lợi tốt, luôn đặt nhân viên làm trọng tâm tôi tin rằng thế hệ sau này của Vedan Việt Nam cũng sẽ đồng hành và không ngừng đóng góp vào sự thành công vang dội của công ty trong tương lai”.
Vẫn giữ vững kim chỉ nam “nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty” nhiều năm qua. Vedan Việt Nam luôn mong muốn nhân viên của mình sẽ phát triển ngày một tốt hơn bằng cách thường xuyên tổ chức các đợt huấn luyện đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, phát động thi đua an toàn vệ sinh, thực hành PCCC… Bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, Vedan Việt Nam còn chú trọng xây dựng một cộng đồng đoàn kết, gắn bó. Các hoạt động văn hóa, thể thao, các chương trình phúc lợi dành cho con em nhân viên không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần mà còn thắt chặt tình cảm giữa các thành viên trong công ty. Với hơn 30 năm đồng hành cùng đất nước Việt Nam, Vedan Việt Nam cam kết sẽ không ngừng nỗ lực, giữ vững vị thế là một “Doanh nghiệp vì người lao động”.
