Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến chiến lược cho các doanh nghiệp Singapore, từ thương hiệu bán lẻ cho đến các nhà phát triển công nghiệp và các công ty công nghệ.
Khi nói về những thị trường quốc tế hàng đầu để thâm nhập, người ta thường nghĩ đến các nền kinh tế lớn như Trung Quốc hay Nhật Bản. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, một sự dịch chuyển âm thầm nhưng mạnh mẽ đang diễn ra với điểm đến là Việt Nam.
Sức hút từ tăng trưởng kinh tế
Một trong những lý do đầu tiên Việt Nam hấp dẫn các nhà đầu tư Singapore là tốc độ tăng trưởng GDP ấn tượng của Việt Nam trong những năm gần đây. Kinh tế Việt Nam đạt mức tăng trưởng 8,02% trong năm 2025, cho thấy sức bật của cầu nội địa, ngành dịch vụ và sản xuất, bất chấp sức ép từ các yếu tố bên ngoài. Mức tăng trưởng này tạo ra động lực lớn cho các doanh nghiệp bán lẻ, tiêu dùng và dịch vụ muốn mở rộng tại thị trường có dân số gần 100 triệu người.
Các thương hiệu Charles & Keith hay BreadTalk của Singapore là những ví dụ điển hình cho sự thâm nhập thị trường bài bản. Charles & Keith, từ cửa hàng đầu tiên tại Saigon Centre năm 2016, nay đã mở rộng mạng lưới lên 33 cửa hàng. Trong khi BreadTalk, với chiến lược nhượng quyền khôn ngoan từ năm 2010, đã xác lập vị thế vững chắc với 26 chi nhánh sau 16 năm. Benjamin Barker cũng đang nối gót, khẳng định niềm tin của các thương hiệu “lifestyle” vào sức mua của tầng lớp trung lưu đang bùng nổ tại Việt Nam.
Tuy nhiên, câu chuyện không chỉ dừng lại ở bán lẻ. Dòng vốn Singapore đang dịch chuyển mạnh mẽ sang các lĩnh vực chiến lược hơn, như công nghệ, bất động sản, năng lượng xanh...
Điển hình cho xu hướng này là những thương vụ M&A đình đám gần đây. Đáng chú ý, CapitaLand, “ông lớn” bất động sản Singapore, tiếp tục mở rộng quỹ đất với dự án The Fulton trị giá hàng trăm triệu USD. Levanta Renewables cũng đã đầu tư mua cổ phần tại dự án điện gió tại Gia Lai, hiện thực hóa cam kết trong quan hệ đối tác “Kinh tế Số - Kinh tế Xanh” mà hai nước đã thiết lập từ năm 2023.
Không thể nói về quan hệ kinh tế Việt Nam - Singapore mà không nhắc đến các Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (VSIP). Đây được xem là “viên ngọc quý” trong quan hệ kinh tế song phương. Theo báo cáo của tờ Straits Times vào tháng 3/2025, hệ thống VSIP đã thu hút tổng cộng hơn 23 tỷ USD (tương đương 30,8 tỷ SGD) vốn đầu tư, tạo ra công ăn việc làm cho hơn 320.000 lao động. VSIP không chỉ là nơi đặt nhà máy, mà đang chuyển mình thành những khu đô thị công nghiệp - dịch vụ - công nghệ cao, đón đầu làn sóng đầu tư chất lượng cao mà Chính phủ Việt Nam đang ráo riết kêu gọi.
Bên cạnh đó, một động lực quan trọng khác thúc đẩy sự dịch chuyển này nằm ở yếu tố con người. Singapore, với quy mô dân số nhỏ và già hóa, đang đối mặt với cơn khát nhân lực trầm trọng, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ.
Các báo cáo từ LinkedIn và Bộ Nhân lực Singapore chỉ ra rằng, bất chấp làn sóng sa thải toàn cầu, nhu cầu tuyển dụng các vị trí như nhà khoa học dữ liệu và lập trình viên tại đảo quốc này vẫn ở mức kỷ lục. Khảo sát của Manpower Group cho thấy 77% công ty tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương gặp khó khăn trong tuyển dụng, trong đó 32% thiếu hụt kỹ năng công nghệ thông tin (CNTT).
Ở chiều ngược lại, Việt Nam đang sở hữu “mỏ vàng” mà Singapore đang khao khát với 57.000 cử nhân CNTT ra trường mỗi năm và đội ngũ 530.000 chuyên gia đang làm việc. Sự kết hợp giữa dòng vốn, công nghệ quản lý của Singapore và nguồn nhân lực trẻ, năng động của Việt Nam đang tạo ra một sự cộng hưởng hoàn hảo. Mạng lưới Liên minh Đổi mới Toàn cầu của EnterpriseSG đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội này, kết nối hơn 50 doanh nhân Singapore với các đối tác Việt Nam trong các lĩnh vực tiên phong như y tế, giao thông thông minh và giáo dục.
Thách thức và lời giải
Tuy nhiên, việc thiết lập doanh nghiệp tại một thị trường đang phát triển như Việt Nam đi kèm với những thách thức không nhỏ về thủ tục hành chính.
.jpg)
Bà Karen Ng, Trưởng bộ phận Mở rộng khu vực châu Á tại nền tảng nhân sự và tiền lương Deel, chia sẻ rằng, chi phí thành lập một doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam vẫn còn khá cao và thủ tục kéo dài. Bên cạnh đó, rào cản ngôn ngữ và sự phức tạp trong quy định thuế, lao động cũng tiềm ẩn rủi ro tuân thủ pháp lý cao.
Trước thực tế này, giải pháp sử dụng các đơn vị “Nhà tuyển dụng chính thức” (Employer of Record - EOR) đang trở thành xu hướng. Như bà Karen Ng nhận định: “Các công ty EOR giúp doanh nghiệp mở rộng quy mô nhanh hơn, hiệu quả hơn và rủi ro thấp hơn bằng cách giải quyết trọn gói các vấn đề tiền lương, thuế và pháp lý”. Đây được xem là chiếc “phao cứu sinh” giúp dòng vốn ngoại chảy vào Việt Nam mượt mà hơn, bỏ qua những gập ghềnh của thủ tục ban đầu.
Nhìn về năm 2026 và xa hơn, cam kết của Chính phủ Việt Nam về mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 10% mỗi năm là một tuyên bố đầy tham vọng. Dù thuế quan 20% từ chính quyền Trump có thể tạo ra những gợn sóng ngắn hạn, nhưng nó cũng chính là động lực để Việt Nam đa dạng hóa đối tác, thắt chặt hơn nữa mối quan hệ với các nước láng giềng như Singapore.
Trong bối cảnh địa chính trị thế giới nhiều biến động, cái bắt tay giữa Việt Nam và Singapore không chỉ là quan hệ thương mại đơn thuần, mà là sự cộng sinh chiến lược. Một bên có vốn, công nghệ và kinh nghiệm quản trị toàn cầu; một bên có thị trường, nhân lực và khát vọng vươn lên. Đó chính là lý do vì sao, Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục là “bến đỗ” hấp dẫn cho các doanh nghiệp đến từ Đảo quốc Sư tử.
