Gửi bình luận
Doanh nghiệp đưa ra nhiều yêu cầu cao với ứng viên, hiện nay tỷ lệ “chọi” vào một vị trí tuyển dụng đã tăng cao hơn nhiều so với trước.
>>>Nhu cầu lớn, tuyển dụng nhân sự phải "chạy số" như sale
Giám đốc khu vực miền Bắc của Navigos Search Ngô Thị Ngọc Lan
Từ tháng 10/2022 khi doanh nghiệp trong nước gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của kinh tế thế giới đến nay cũng là thời điểm nhu cầu tuyển dụng đã có những thay đổi lớn.
Navigos vừa thực hiện khảo sát với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất. Theo đó, ít nhất 50% doanh nghiệp bị ảnh hưởng, thậm chí có ngành tới 90% doanh nghiệp bị ảnh hưởng.
Ở khảo sát khác cũng do Navigos thực hiện với hầu hết các doanh nghiệp trong nhiều ngành khác nhau, bao gồm cả công nghệ thông tin, các doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn giai đoạn sau dịch COVID -19. Doanh nghiệp gặp khó khăn, đương nhiên người lao động sẽ bị ảnh hưởng với một số mức độ như bị sa thải, giảm lương.
Mặc dù vẫn có những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới, song yêu cầu đặt ra với các ứng viên đã có sự khác biệt so với giai đoạn trước. Trước đây một ứng viên đạt mức điểm 5 - 6/10, thể hiện ở kinh nghiệm, kỹ năng có thể phục vụ cho công việc hiện tại, nội lực phát triển công việc trong tương lai, mong muốn gắn bó với công việc. Với mức điểm này, có thể vẫn được doanh nghiệp chấp nhận tuyển dụng.
Hiện tại, ứng viên ở mức điểm trung bình 5 - 6 sẽ không có cơ hội được doanh nghiệp tuyển dụng. Thậm chí, doanh nghiệp yêu cầu ứng viên phải đạt mức điểm 8 - 9/10. Điểm số cao cho thấy doanh nghiệp kỳ vọng và mong muốn ứng viên không chỉ hoàn thành công việc một cách đơn thuần mà cần có năng lực đáp ứng những yêu cầu công việc trong tương lai, trong kỷ nguyên số.
Siết chặt tuyển dụng trong giai đoạn khó khăn, yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng đặt ra với các ứng viên cũng cao hơn và tỷ lệ chọi của ứng viên vào một vị trí tuyển dụng cũng tăng cao hơn nhiều so với trước. Theo quan sát của chúng tôi trên VietnamWorks.vn, trước đây một yêu cầu tuyển dụng có khoảng 20 ứng viên tham gia ứng tuyển nhưng hiện nay số hồ sơ ứng tuyển vào một vị trí tuyển dụng có thể lên đến 60, gấp 3 lần so với trước.
Có thể bạn quan tâm
Thị trường tuyển dụng nhân sự sẽ thực sự nóng vào đầu tháng 3/2022
15:29, 19/01/2022
Ngân hàng tăng tuyển dụng nhân sự chất lượng cao cho cuộc chạy đua chuyển đổi số
14:52, 14/10/2021
Dệt may tăng 50% nhu cầu trong tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao
09:24, 22/04/2021
Cách một doanh nghiệp mới mở rộng tuyển dụng nhân sự
11:23, 12/05/2020
Ngành bán lẻ gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp
16:32, 21/01/2020
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trí tuệ nhân tạo, blockchain tăng mạnh
06:25, 10/07/2019
Đi tìm 'quy trình vàng' trong tuyển dụng nhân sự
06:36, 01/07/2019
