Bình đẳng giới đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp

ĐÌNH ĐẠI• 11/03/2024 11:58

Đó là khẳng định của Doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng giám đốc IPPG tại Diển đàn "Đầu tư cho phụ nữ: Đẩy mạnh tiến độ phát triển", kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới từ doanh nghiệp Việt Nam.

>>>Tiến trình bình đẳng giới tại nơi làm việc còn chậm

Diễn đàn là câu chuyện truyền cảm hứng của những người phụ nữ đã thành công, từ những khó khăn và thực tế công việc đã biến thành cơ hội để chứng tỏ được bản lĩnh và tài năng trên thương trường, trong xã hội và luôn vì cộng đồng. Đồng thời tôn vinh những doanh nghiệp ký cam kết trao quyền cho phụ nữ.

Là một nhà lãnh đạo tiêu biểu và tiên phong trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp, doanh nhân Lê Hồng Thuỷ Tiên – Tổng giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) đã chia sẻ những trải nghiệm thực tế khó khăn, khắc nghiệt của bản thân về bình đẳng giới là động lực thôi thúc bà thuyết phục Ban lãnh đạo Tập đoàn tham gia tích cực vào các hoạt động hỗ trợ thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.

Doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên khẳng định, binh đẳng giới đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như thu hút và giữ chân nhân tài, tăng độ nhận diện thương hiệu và quảng bá được rộng rãi hình ảnh của doanh nghiệp, nâng cao hiệu suất làm việc của toàn thể nhân viên cũng như đem lại lợi nhuận thiết thực cho doanh nghiệp, đáp ứng được nhu cầu thị trường, tăng cường những mối quan hệ của cộng đồng. Đồng thời, nữ doanh nhân cũng kêu gọi các doanh nghiệp cùng chung tay thực hiện bình đẳng giới .

Doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên cho rằng, việc được Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) trao giải thưởng hạng mục lãnh đạo cam kết bình đẳng giới, cũng như việc ký kết các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ của Liên Hiệp Quốc tại IPPG là một cột mốc quan trọng của IPPG, nhằm truyền tải hai thông điệp rõ ràng và mạnh mẽ hơn cho tất cả nhân viên, cho khách hàng, đối tác và cộng đồng, đó là xây dựng một nơi làm việc gắn kết, hòa nhập, nơi mọi người đều có cơ hội bình đẳng để cùng nhau thành công, cùng nhau xây dựng và phát triển kinh tế đất nước.

“Bình đẳng giới không có nghĩa là chúng ta ngồi yên để chờ người khác trao quyền, mà chúng ta cần hành động, tự phấn đấu học hỏi trau dồi kiến thức để phấn đấu vươn lên khẳng định giá trị của người phụ nữ trong thế giới hiện đại ngày nay”, doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên nhấn mạnh.

Trước đó, tại sự kiện "Rung chuông vì bình đẳng giới" lần thứ 6, cũng do UN women tổ chức tại Sở Giao dịch Chứng khoánTP.HCM hôm mùng 4/03 vừa qua, doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên cũng đã chia sẻ những trăn trở của bà về việc làm sao để Việt Nam có thể tính đến việc triển khai ngoại giao vì bình đẳng giới một cách bài bản trong tổng thể chính sách đối ngoại nói chung và đối ngoại nhân dân nói riêng, phù hợp với nội lực quốc gia, thúc đẩy Chính sách đối ngoại vì quyền của phụ nữ (FFP: Feminist Foreign Policy), để Chính phủ các nước, trong đó, có Việt Nam cần nhìn nhận lại chính sách đối ngoại của mình, từ đó, quan tâm và đầu tư hơn đến việc bảo vệ, chăm lo, trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái.

Được biết, sau nhiều năm tích cực áp dụng các chính sách bình đẳng giới, hiện nay, trong IPPG, phụ nữ đóng vai trò quan trọng, đội ngũ nhân viên nữ chiếm tới 60% tổng số nhân viên của Tập đoàn, trong đó, 70% ở cấp quản lý.

Với sự nỗ lực, học hỏi không ngừng nghỉ, đến hiện tại, doanh nhân Lê Hồng Thuỷ Tiên đang điều hành Tập đoàn IPP với 35 công ty con hoạt động đa lĩnh vực như: Đầu tư quản lý sân bay, cửa hàng miễn thuế, trung tâm thương mại, là nhà phân phối tại Việt Nam cho hơn 158 thương hiệu nổi tiếng thế giới và 1.200 chuỗi cửa hàng bán lẻ tại Việt Nam, với hơn 25.000 nhân viên.

Tiến trình bình đẳng giới tại nơi làm việc còn chậm

Nestlé Việt Nam chung tay xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam thời đại mới

(0) Bình luận

Xếp theo: