Trong lộ trình hướng tới phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 theo cam kết tại COP26, "chuyển đổi kép" (số hóa song hành cùng xanh hóa) đã trở thành chiến lược sinh tồn của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, để vận hành mô hình này, mắt xích quan trọng nhất chính là nguồn nhân lực có đủ năng lực số và tư duy xanh.
Chuyển đổi số không đơn thuần là việc áp dụng công nghệ, mà là một cuộc cách mạng thực sự trong phương thức vận hành. Việc sử dụng các công cụ hiện đại như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) hay phân tích dữ liệu lớn (Big Data) đòi hỏi người lao động phải thay đổi hoàn toàn tư duy làm việc truyền thống.
Năng lực số hiện nay không chỉ dừng lại ở kỹ năng kỹ thuật, mà còn là khả năng thích ứng với các mô hình kinh doanh đổi mới. Đặc biệt, sự bùng nổ của AI tạo sinh đang trực tiếp tái định nghĩa lại năng lực quản trị chiến lược của nhân sự hiện đại, giúp chuyển dịch từ cách làm việc thủ công sang ra quyết định dựa trên dữ liệu thời thực.
Song song với số hóa, "xanh hóa" nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để doanh nghiệp thực hiện các cam kết về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Tư duy xanh yêu cầu nhân viên không chỉ am hiểu các quy định pháp luật mà còn phải chủ động thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong từng công đoạn sản xuất.
Việc phát triển nhân sự có tư duy bền vững giúp doanh nghiệp chuyển từ tham vọng sang những hành động thực tế. Điều này không chỉ giúp bảo vệ môi trường mà còn nâng cao giá trị thương hiệu và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt trên thị trường quốc tế.
Hội thảo quốc tế “Chuyển đổi kép: Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh trong doanh nghiệp với mục tiêu phát triển bền vững”
Để hiện thực hóa chuyển đổi kép, các doanh nghiệp cần một lộ trình đào tạo nhân sự bài bản, tập trung vào các kỹ năng thích ứng và văn hóa bền vững. Đây cũng chính là thông điệp xuyên suốt được các chuyên gia tại Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN nhấn mạnh trong nỗ lực xây dựng diễn đàn kết nối giữa nghiên cứu khoa học và thực tiễn kinh doanh. Sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa năng lực số và tư duy xanh chính là nguồn nội lực quan trọng nhất, giúp doanh nghiệp không chỉ vượt qua các rào cản kỹ thuật mà còn kiến tạo những giá trị bền vững cho tương lai.
Việc chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực "kép" ngay từ bây giờ sẽ giúp các đơn vị nắm bắt cơ hội từ các chính sách thúc đẩy tăng trưởng xanh, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt trong nền kinh tế mới.
.jpg "Chuyển đổi kép: Điểm tựa giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh")
.png "Chuyển đổi kép bắt đầu từ chuyển đổi tư duy doanh nhân")