Điện Biên: Khơi thông nguồn lực, tạo đà bứt phá từ cải cách thể chế

Những kết quả tích cực trong Quý I không chỉ là những con số thống kê khô khan, mà là minh chứng cho một hệ thống chính trị đang vận hành hiệu quả vì mục tiêu tăng trưởng bền vững nơi mảnh đất cực Tây Tổ quốc.

Tăng trưởng kỳ vọng và sức bật từ nội lực

Trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều biến động, tỉnh Điện Biên đã chủ động xây dựng kịch bản tăng trưởng Quý I/2026 với những mục tiêu đầy thách thức nhưng có cơ sở khoa học. Theo dự ước, tốc độ tăng trưởng GRDP cả năm 2026 của tỉnh được kỳ vọng đạt mức đột phá 11,02%, đưa tổng sản phẩm trên địa bàn (theo giá so sánh 2010) lên con số 19.480,8 tỷ đồng. Riêng trong Quý I, tổng sản phẩm ước đạt 3.911,7 tỷ đồng, tạo một "đường băng" vững chắc cho các quý tiếp theo.

Phân tích sâu vào cơ cấu kinh tế, cho thấy rõ sự chuyển dịch theo hướng hiện đại. Khu vực Dịch vụ tiếp tục khẳng định vị thế "xương sống" khi đóng góp tới 59,3% vào tổng giá trị GRDP. Các ngành dịch vụ, đặc biệt là du lịch và thương mại biên giới, đã tận dụng tốt các lợi thế từ hạ tầng giao thông ngày càng hoàn thiện để thu hút dòng vốn và khách hàng. Trong khi đó, khu vực công nghiệp và xây dựng cũng cho thấy sự tăng trưởng ấn tượng với mục tiêu đóng góp hơn 4.449 tỷ đồng trong năm nay.

Một chỉ số quan trọng khác phản ánh sức khỏe của nền kinh tế chính là thị trường lao động. Trong 3 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới cho 2.788 lao động, đạt gần 30% kế hoạch cả năm. Việc tổ chức thành công 24 phiên giao dịch việc làm trực tuyến và 35 phiên lưu động không chỉ giải quyết nhu cầu sinh kế trước mắt mà còn cho thấy sự linh hoạt của chính quyền trong việc kết nối cung - cầu lao động.

Đánh giá về những con số này, ông Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên, nhận định: “Tăng trưởng kinh tế của Điện Biên trong Quý I là kết quả của việc kiên trì thực hiện các Nghị quyết của Trung ương và Tỉnh ủy. Tuy nhiên, chúng tôi xác định tăng trưởng không chỉ nằm ở con số GRDP mà phải đi đôi với chất lượng nhân lực. Việc Sở Nội vụ tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 19-NQ/TU ngày 27/02/2026 về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026-2030 chính là lời giải cho bài toán phát triển bền vững. Đây là nền tảng để Điện Biên sở hữu đội ngũ cán bộ, lao động đủ năng lực quản trị các dự án lớn và vận hành kinh tế số trong tương lai”.

Từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ

Nếu như kinh tế là "bề nổi" của sự phát triển thì cải cách hành chính (CCHC) chính là "phần chìm" quyết định tốc độ và độ bền của bộ máy. Trong Quý I/2026, Điện Biên đã thực hiện một cuộc cách mạng lặng lẽ nhưng thực chất trong quản lý nhà nước.

Dưới sự chỉ đạo sát sao của UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã chủ trì rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ 08 quyết định của UBND tỉnh nhằm tháo gỡ các nút thắt pháp lý. Việc thực hiện cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính theo Nghị quyết 66/NQ-CP của Chính phủ đã giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí cho người dân, doanh nghiệp. Đặc biệt, công tác chuyển đổi số đã không còn là khẩu hiệu khi tỉnh thực hiện dự án chỉnh lý và số hóa tài liệu lưu trữ cấp huyện, tạo nền tảng cho một "chính quyền không giấy tờ".

Bên cạnh cải cách thủ tục, việc kiện toàn bộ máy cũng là một điểm sáng. Sở Nội vụ đã tham mưu ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ. Đây là bước đi quan trọng nhằm tăng tính tự chủ và trách nhiệm cho các đơn vị cơ sở, loại bỏ tâm lý trông chờ, ỷ lại vào cấp trên.

Chia sẻ về vấn đề này, ông Lê Đình Tuyên, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên, khẳng định: “Chúng tôi đang tập trung tối đa cho việc hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo định hướng tinh gọn, hiệu lực. Trong Quý I, công tác quản lý cán bộ được thực hiện chặt chẽ, từ việc điều động, biệt phái công chức giúp cấp xã đến việc tuyển dụng 92 chỉ tiêu viên chức cho ngành Y tế. Mọi quy trình đều hướng tới mục tiêu cuối cùng là xây dựng một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất. Trong Quý II, chúng tôi sẽ tiếp tục tham mưu sắp xếp lại các Ban Quản lý dự án chuyên ngành để tối ưu hóa nguồn lực đầu tư công”.

Thực tế cho thấy, sự đồng lòng của người dân vào bộ máy chính quyền cũng được thể hiện rõ nét qua kết quả cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Với tỷ lệ cử tri đi bỏ phiếu đạt 99,93%, Điện Biên đã khẳng định được sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân và sự tin tưởng tuyệt đối vào định hướng phát triển của tỉnh nhà.

Dù kết quả quý I rất khả quan, tuy nhiên theo ông Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên thì, chặng đường phía trước vẫn còn nhiều khó khăn. Theo đó, nhiệm vụ trọng tâm của Quý II đã được tỉnh xác định rõ: Tổ chức thành công Kỳ họp thứ nhất HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2026-2031; hoàn thiện các đề án sắp xếp tổ chức bộ máy; và đẩy mạnh giải quyết việc làm bền vững qua các chương trình mục tiêu quốc gia.

Để đạt được mục tiêu tăng trưởng 11,02%, Điện Biên cần tiếp tục "khơi thông" những dòng vốn đầu tư, đồng thời nâng cao chỉ số cải cách hành chính (PAPI, PCI). Việc duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần "nói đi đôi với làm" sẽ là yếu tố quyết định.

Có thể nói, với những bước đi bài bản, từ việc chuẩn bị nguồn lực con người đến việc tối ưu hóa bộ máy hành chính, Điện Biên đang dần xóa bỏ hình ảnh của một tỉnh miền núi nghèo, thay vào đó là một địa phương năng động, sẵn sàng hội nhập và phát triển. Những thành quả từ Quý I/2026 chính là tiền đề quan trọng để tỉnh tự tin hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của cả năm, góp phần xây dựng vùng Tây Bắc ngày càng giàu mạnh và vững chắc.