Đối thoại CEO 500 - TP HCM hướng đến siêu đô thị trong kỷ nguyên số

Phiên đối thoại có sự tham dự, chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Phó Thủ tướng Chính phủ Bùi Thanh Sơn, Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang và Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Văn Được.

Mở đầu phiên đối thoại CEO 500 - Tea Connect, Bí thư Thành uỷ TP.HCM Trần Lưu Quang phát biểu, TPHCM sau sáp nhập đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với tầm nhìn rộng mở và khát vọng lớn lao: trở thành một đô thị hiện đại, năng động, đáng sống, có sức cạnh tranh toàn cầu.

Với hơn 14 triệu dân, đóng góp gần 25% GDP cả nước, Thành phố tiếp tục giữ vai trò đầu tàu kinh tế, trung tâm lớn về thương mại, tài chính, công nghiệp, giáo dục, y tế và giao thương quốc tế.

Tuy nhiên, tầm vóc “đô thị quốc tế” không chỉ được đo bằng quy mô dân số hay đóng góp kinh tế, mà còn ở chất lượng tăng trưởng, năng lực kết nối, hiệu quả quản trị, mức độ sáng tạo và chất lượng môi trường sống, làm việc.

Chính vì vậy, Thành phố đang triển khai chiến lược tái cấu trúc không gian phát triển, định hình mô hình đô thị đa cực - đa trung tâm, hướng tới 3 vùng động lực và 5 hành lang kinh tế, dựa trên 5 trụ cột chiến lược: Công nghiệp công nghệ cao và đổi mới sáng tạo, trong đó công nghệ số, bán dẫn, dữ liệu lớn là động lực xuyên suốt. Logistics và thương mại tự do, gắn với cảng biển - cảng hàng không - khu mậu dịch tự do. Phát triển trung tâm tài chính quốc tế. Du lịch và công nghiệp văn hóa, tạo giá trị gia tăng từ văn hóa - sáng tạo - nghệ thuật - sự kiện quốc tế. Giáo dục - y tế - khoa học công nghệ, hướng đến chuẩn khu vực và quốc tế.

Trong hành trình đó, Thành phố đối mặt với nhiều thách thức lớn: Áp lực quản trị của một đô thị siêu lớn với tốc độ tăng trưởng cao. Thiếu hụt nguồn lực tài chính, công nghệ, hạ tầng và nhân lực chất lượng cao. Hệ thống logistics và hạ tầng giao thông cần tiếp tục hoàn thiện.

Tuy nhiên, theo Bí thư Thành ủy, Thành phố cũng đang đứng trước những thách thức. Đó là yêu cầu cấp thiết nâng cao chất lượng dịch vụ công, cải cách thủ tục hành chính, tăng cường quản trị số. Cạnh tranh gay gắt giữa các trung tâm kinh tế trong khu vực và thế giới. Do đó, bên cạnh đổi mới nội lực, mở rộng hợp tác, việc thu hút chuyên gia, trí thức, doanh nghiệp trong và ngoài nước giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Một đô thị tầm quốc tế phải được xây dựng trên nền tảng của mạng lưới đối tác sâu rộng, tri thức toàn cầu và hệ sinh thái doanh nghiệp năng động trong kỷ nguyên số.

Bí thư Thành ủy bày tỏ, chương trình CEO 500 -Tea Connect vì vậy được tổ chức nhằm tạo không gian đối thoại chiến lược, cởi mở và tin cậy giữa lãnh đạo Thành phố với đội ngũ chuyên gia, học giả và các CEO hàng đầu trong nước – quốc tế. Các nội dung trao đổi tập trung vào 5 trụ cột phát triển chiến lược, đóng góp trực tiếp cho việc hoàn thiện mô hình tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của TP HCM trong giai đoạn mới. Trên tinh thần kiên nhẫn lắng nghe – dũng cảm hành động – phản hồi có trách nhiệm, Thành phố trân trọng mọi sáng kiến được chia sẻ và cam kết tiếp thu nghiêm túc, nhằm cải thiện môi trường đầu tư – kinh doanh, nâng cao năng lực quản trị và đồng hành cùng doanh nghiệp để triển khai hiệu quả các khuyến nghị tại diễn đàn lần này.

Trình bày tại Diễn đàn, TS. Trương Minh Huy Vũ - Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Phát triển Kinh tế TP HCM cho biết, TP HCM đang nỗ lực hiện thực hóa tầm nhìn 2050 của vùng KTTĐ phía Nam với hệ sinh thái Đô thị – Dịch vụ – Công nghiệp hiện đại đáng sống và bền vững. Ba đột phá chiến lược gồm:

Chính sách, thể chế: Tập trung tháo gỡ, xử lý dứt điểm các khó khăn, vướng mắc tồn đọng đối với các dự án, công trình, đất đai. Tập trung đề xuất TW điều chỉnh, sửa đổi và triển khai hiệu quả Nghị quyết 98. Thí điểm mô hình đô thị tự chủ trong thành phố sau khi triển khai chính quyền hai cấp.

Phát triển hạ tầng: Thúc đẩy liên kết vùng thông qua hệ thống giao thông đối ngoại. Phát triển hệ thống đường sắt đô thị, hệ thống cảng biển. Chỉnh trang đô thị và thúc đẩy hệ thống giao thông thông minh, giao thông xanh, gắn với các giải phát bảo vệ bền vững môi trường.

Phát triển nguồn nhân lực: Đổi mới toàn diện và thực chất hệ thống giáo dục đào tạo. Thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù về đào tạo, thu hút, đãi ngộ và giữ chân nhân tài. Xây dựng hệ sinh thái đào tạo - nghiên cứu - khởi nghiệp. Cuối cùng là dây dựng hệ thống KPI công.

Tại phiên đối thoại, TS Ngô Trinh (Dr. Bruno Wu) từ Tập đoàn Sun Seven Stars cho biết, đây là chuyến công tác thứ hai của ông đến Việt Nam trong năm nay, và chúng tôi đã thực sự "phải lòng" đất nước tuyệt vời này. Cả thế giới đang nói về 20 năm tới, và ASEAN sẽ trở thành đầu tàu của tăng trưởng kinh tế toàn cầu. Sun Seven Stars Group tin rằng Việt Nam sẽ đóng vai trò dẫn dắt — và Tập đoàn sẵn sàng hỗ trợ bất cứ điều gì có thể.

Tại Việt Nam, sau chuyến công tác đầu tiên, ông Ngô Trinh cho biết, Sun Seven Stars Group đã tiến hành nhiều nghiên cứu và mang đến hai đề xuất rất cụ thể liên quan đến Blockchain và các hợp tác có thể triển khai cùng Trung tâm tài chính quốc tế (IFC).

Thứ nhất, Sun Seven Stars gọi chương trình này là Project Leapfrog. Việt Nam không cần đi theo lộ trình phát triển chuỗi giá trị của các quốc gia khác, mà có thể vượt lên trước. Vì vậy, một AI Hub với 2.164 mô hình AI, sẵn sàng triển khai trên hơn 20 ngành/lĩnh vực dành cho Việt Nam để xây dựng hạ tầng điện toán, trong đó dùng AI như một công cụ tạo giá trị.

Thứ hai, sẽ mang nguồn nhân lực AI đến Việt Nam. Thứ ba, xây dựng một mô hình AAA Factory - sản xuất các sản phẩm bảo đảm tài sản AI (AI Asset Assurance). Mục tiêu của việc dùng AI là sử dụng AI như công cụ để thương mại hóa AI.

“Hãy nhớ rằng: AI chỉ là công cụ. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra “tài sản dữ liệu” — thứ dầu mỏ của thế hệ mới. Khi đã có tài sản dữ liệu, chúng ta cần chuyển đổi từ tài sản dữ liệu sang tài sản tài chính. Để làm điều đó, chúng ta phải áp dụng đầy đủ các quy trình về xếp hạng, định giá, bảo hiểm và chứng khoán hóa”, ông Ngô Trinh chia sẻ.

Tập đoàn Sun Seven Stars cùng hệ sinh thái các đối tác quốc tế, đến Việt Nam với một tầm nhìn rất rõ ràng: Đồng hành cùng Việt Nam xây dựng một trung tâm tài chính – công nghệ – sáng tạo mang tầm toàn cầu, nơi kết nối dòng vốn quốc tế, trí tuệ quốc tế và công nghệ đột phá của thế giới. Chúng tôi tin rằng TP.HCM và Việt Nam có thể trở thành: Trung tâm tài chính số hàng đầu châu Á; Siêu trung tâm AI và đổi mới sáng tạo; Thủ phủ của các mô hình đô thị xanh, thông minh và bền vững; Và là điểm hội tụ nhân tài toàn cầu trong nhiều lĩnh vực chiến lược, theo TS Ngô Trinh.

Ông Vũ Minh Tú, Phó Tổng Giám đốc FPT đề xuất mong muốn được trở thành “tổng công trình sư” về công nghệ cho TP HCM với 4 nhóm nhiệm vụ:

Nhóm nội dung đầu tiên, đề xuất liên quan đến việc xây dựng chiến lược số tổng thể của Thành phố từ nay đến năm 2030, hướng tới hình thành chính quyền số, kinh tế số và xã hội số toàn diện.

FPT kiến nghị phát triển kiến trúc chính quyền số theo nguyên tắc một hệ thống đồng nhất – một nguồn dữ liệu – một dịch vụ liên thông, hướng tới hợp nhất tất cả các nền tảng dịch vụ số vào một kiến trúc chung, tránh phân mảnh và bảo đảm tính đồng bộ từ cấp Thành phố đến các quận huyện, phường xã.

Nhóm thứ hai, FPT mong muốn đồng hành cùng Thành phố xây dựng hệ sinh thái AI toàn diện, từ hạ tầng nền tảng đến các bài toán ứng dụng. FPT hiện đang vận hành các nhà máy AI quy mô lớn tại Việt Nam và Nhật Bản; chúng tôi tin rằng đây có thể trở thành nền hạ tầng dữ liệu – mô hình AI quan trọng để TPHCM phát triển các ứng dụng số, phục vụ quản trị đô thị và dịch vụ công.

Bên cạnh đó, FPT sẵn sàng phối hợp cùng các tổ chức quốc tế để mở rộng hợp tác, đưa TPHCM trở thành trung tâm xuất khẩu các năng lực số và nền tảng AI ra thế giới.

Nhóm thứ ba là phát triển hạ tầng công nghệ – kết nối – an ninh mạng cho Trung tâm tài chính quốc tế TPHCM. Khi Thành phố trở thành trung tâm tài chính quốc tế, nhu cầu về mạng lưới kết nối tốc độ cao, siêu trung tâm dữ liệu, cùng hệ thống an ninh mạng đẳng cấp quốc tế là vô cùng thiết yếu. FPT cam kết đồng hành cùng Thành phố xây dựng Trung tâm an ninh mạng hiện đại, đảm bảo môi trường vận hành an toàn cho các định chế tài chính và doanh nghiệp toàn cầu.

Nhóm thứ tư là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chúng tôi tin rằng nhân lực là yếu tố cốt lõi của mô hình tăng trưởng mới. FPT đề xuất triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số và AI cho các cấp quản lý, giúp đội ngũ cán bộ làm chủ công cụ số, vận hành hiệu quả chính quyền số hai cấp, từ đó giảm thời gian chờ đợi, giảm thủ tục, giảm gánh nặng cho người dân tại 168 phường, xã của Thành phố.

“Cuối cùng, chúng tôi mong muốn đóng góp vào chiến lược phát triển nhân tài của TPHCM thông qua chương trình học bổng nhân tài công nghệ, các cuộc thi đổi mới sáng tạo và các hoạt động nuôi dưỡng lực lượng chuyên gia số thế hệ mới”, Lãnh đạo FPT khẳng định.

Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam của Nokia, ôngHiro Miura nhận định, TP HCM đã là một đơn vị dẫn đầu và có tài năng, động lực, cùng tinh thần khởi nghiệp. Để hỗ trợ hành trình này, chúng tôi nhận thấy ba yếu tố hỗ trợ chính: Thứ nhất, cơ sở hạ tầng số bảo mật, hiệu suất cao là nền tảng. Thứ hai – Trí tuệ thành phố được hỗ trợ bởi AI và hoạt động theo thời gian thực. Thứ ba – Hợp tác và phát triển năng lực tại địa phương...

Ông Jesse Choi, Giám đốc Khu vực ASEAN của Tập đoàn Sunwah kiêm Tổng Giám đốc Sunwah Innovations, đề xuất hợp tác với TP HCM ở các góc độ: Thành lập các Trung tâm Đào tạo Nghề Quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh và các khu công nghiệp trọng điểm phía Nam. Mô hình này có thể giúp giảm đáng kể khoảng cách kỹ năng, hỗ trợ doanh nghiệp địa phương và tăng cường nguồn nhân lực cho sự phát triển công nghệ cao của Việt Nam.

Đồng thời, để hỗ trợ hệ sinh thái công nghệ cao, hạ tầng số mạnh là yếu tố then chốt. Sunwah hiện đang hợp tác với các đối tác hàng đầu để phát triển Trung tâm Dữ liệu Quy mô Siêu lớn tiết kiệm năng lượng, sử dụng nguồn điện tái tạo tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để thúc đẩy dự án, Sunwah kỳ vọng nhận được: ưu tiên trong phân bổ điện ổn định; các chính sách ưu đãi đầu tư rõ ràng; một quy trình phê duyệt thông thoáng, phù hợp với đặc thù của hạ tầng dữ liệu quy mô lớn.

Cuối cùng, trong lĩnh vực di chuyển xanh trong đô thị, Sunwah đề xuất chương trình thí điểm: Khu vực đậu xe eBike dùng chung được chỉ định bởi cơ quan quản lý, dựa trên các mô hình đã triển khai thành công, bảo đảm thuận tiện và trật tự giao thông; Cơ chế phê duyệt nhanh cho các dòng eBike dùng chung mới đáp ứng tiêu chuẩn an toàn và môi trường, giúp đổi mới sáng tạo bắt kịp nhu cầu thị trường tăng trưởng nhanh của Việt Nam.

Theo Lãnh đạo Sunwah, ba sáng kiến — đào tạo nghề công nghệ cao, hạ tầng số và di chuyển xanh — là những cấu phần bổ trợ cho cùng một mục tiêu: hỗ trợ Thành phố Hồ Chí Minh trở thành trung tâm quốc tế về công nghệ, đổi mới sáng tạo và phát triển đô thị bền vững...

Đối thoại CEO 500 – TEA CONNECT - diễn đàn mở dành cho cộng đồng doanh nghiệp, kéo dài hơn 95 phút. Với chủ đề "Thành phố Hồ Chí Minh: Hướng tới một siêu đô thị quốc tế trong kỷ nguyên số", các tổ chức quốc tế và tập đoàn toàn cầu như Foxconn Technology Group, Qualcomm, Siemens, Amazon, cùng nhiều doanh nghiệp Việt Nam tiêu biểu như Ngân hàng TMCP Nam Á, Techcombank… đã tham gia thảo luận tập trung vào những vấn đề thiết thực mà doanh nghiệp quan tâm trong bối cảnh TP.HCM đang định vị lại vai trò “siêu đô thị động lực”, bao gồm: hợp tác trong chuyển đổi số - chuyển đổi xanh, nhu cầu hạ tầng số và hạ tầng chiến lược mới, trung tâm tài chính quốc tế và thu hút dòng vốn chất lượng cao, xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, phát triển nhân lực trình độ cao đặc biệt là trong AI và công nghệ số, cũng như khai thác tiềm năng hợp tác công – tư (PPP) trong các dự án chiến lược.

Phiên đối thoại được đánh giá có sự cởi mở và tính thực chất cao, tạo điều kiện cho doanh nghiệp trực tiếp nêu nhu cầu, đề xuất sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm quốc tế.

Nhìn chung, các tập đoàn đều chung kỳ vọng: TPHCM là điểm đến của đầu tư công nghệ – công nghiệp – hạ tầng thế hệ mới, nơi họ có thể triển khai thử nghiệm mô hình mới, hình thành trung tâm R&D, mở rộng chuỗi cung ứng và đóng góp cho chiến lược “tăng trưởng xanh trong kỷ nguyên số” của Việt Nam.

“

Trong khuôn khổ Diễn đàn của phiên đối thoại, điểm nhấn của chương trình là lễ công bố các hoạt động hợp tác giữa các sở, ban ngành, doanh nghiệp Việt Nam và các đối tác quốc tế, dưới sự chứng kiến của Lãnh đạo Chính phủ và Thành phố. Theo đó, đã diễn ra Lễ ra mắt Liên minh On -Chain toàn cầu cùng hàng loạt Bản ghi nhớ hợp tác (MOU) đã được ký kết giữa các bên:

Hợp tác Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và TTI phát triển chuỗi cung ứng nội địa;

Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và SynoSys về hợp tác đào tạo thiết kế vi mạch;

Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và FPT Semiconductor về hợp tác đào tạo gói kiểm định chip và tham gia chuỗi cung ứng của Doanh nghiệp FDI;

Hợp tác giữa Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và Liên minh kinh tế tầm thấp;

Hợp tác giữa Trung tâm Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh (HCMC C4IR), Viện Hàng không vũ trụ Việt Nam, Tập đoàn SaigonTel, Tập đoàn Accelink (Hoa Kỳ) về thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực công nghệ không gian tầm thấp;

Chương trình hợp tác phát triển Trung tâm Dữ liệu Trí tuệ nhân tạo tại biên (Edge – AI Data Center Partnership Program);

Hợp tác giữa HCMC C4IR và SRI International về việc thành lập nền tảng trao đổi và chuyển giao tri thức giữa Việt Nam và Hoa Kỳ;
Bản ghi nhớ hợp tác giữa HCMC C4IR, SaigonTel và Naver về phát triển trung tâm dữ liệu;

Bản ghi nhớ hợp tác giữa Cảng Los Angeles và HCMC C4IR, ECV và SaigonTel về thúc đẩy hợp tác đầu tư vào cảng biển tại Thành phố Hồ Chí Minh;

Hợp tác giữa HCMC C4IR và Tập đoàn Ant International (A&I).
Hợp tác giữa C4IR và Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Đà Nẵng;
Chương trình tín dụng ưu đãi ngoài ngân sách hỗ trợ chuyển đổi sản xuất thông minh;

Bản ghi nhớ giữa Binance và Sở Tài chính về hợp tác cho Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam ở TP. Hồ Chí Minh;

Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược giữa Tập đoàn VinaCapital và Tập đoàn FPT.