Hải Phòng: Lựa chọn giải pháp đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

HẢI NGÂN• 04/05/2022 01:33

Với khoảng 15 KCN sắp được triển khai trong thời gian tới, TP Hải Phòng sẽ cần tới khoảng 300.000 lao động để phục vụ nhu cầu của các doanh nghiệp.

>>>PCI và câu chuyện vượt tốc của Hải Phòng

>>>Hải Phòng: Hàng nghìn du khách về Đồ Sơn dịp Liên hoan du lịch

80% doanh nghiệp cần đạo tạo nhân viên mới

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được TP Hải Phòng xác định là một trong những khâu đột phá chiến lược phát triển. Mới đây, theo khảo sát của nhóm đại học RMIT về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao tại Hải Phòng thì có đến 80% doanh nghiệp cần đào tạo các nhân viên mới hoặc các khóa học nâng cao kỹ năng; nhu cầu đào tạo của mỗi doanh nghiệp dao động khoảng từ 20% - 100%; 60% doanh nghiệp trả lời đang sử dụng nguồn lực bên ngoài để đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

Công nhân làm việc tại KCN Vsip Hải Phòng

Còn theo tính toán của BQL KKT Hải Phòng, doanh nghiệp tại các KCN ở TP Hải Phòng hiện đang có nhu cầu tuyển dụng gần 50.000 lao động. Trong đó, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao được các doanh nghiệp hết sức quan tâm.

Đơn cử như tại KCN Nam Cầu Kiền hiện cần đào tạo cho 20.000 lao động; Công ty LG Display mỗi năm cần 500- 700 công nhân kỹ thuật, kỹ sư. Công ty LG Innotek cần hàng trăm kỹ sư công nghệ và hàng nghìn công nhân kỹ thuật. Một số doanh nghiệp khác trong các KCN cũng đang rất thiếu các kỹ sư công nghệ, IT… Điều này càng khẳng định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo nhân lực có tay nghề cao đáp ứng nhu cầu của các KCN có vai trò quan trọng để xây dựng Hải Phòng là thành phố công nghiệp, dịch vụ, đô thị loại I trung tâm cấp quốc gia, một cực tăng trưởng của vùng kinh tế động lực phía Bắc.

Các KCN ở TP Hải Phòng hiện đang có nhu cầu tuyển dụng gần 50.000 lao động

Theo ông Park Jea Hong - Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH LG Display Việt Nam: Các nhà đầu tư Hàn Quốc đánh giá cao môi trường đầu tư tại Hải Phòng so với các tỉnh, thành phố khác. Trong các quốc gia Đông Nam Á, điều kiện và yếu tố quyết định đầu tư chính đó là cơ sở hạ tầng và nguồn nhân lực dồi dào. Tính đến thời điểm hiện tại, LG Display có hơn 20.000 lao động đang làm việc. Ngoài ra, tổng số lao động đang làm việc tại 2 pháp nhân LG cũng như các công ty vệ tinh của LG trong KCN Tràng Duệ lên đến hơn 35.000 lao động. Nguồn lao động tính đến thời điểm này của công ty không gặp khó khăn gì lớn. Tuy nhiên, trong thời gian tới, khi tăng vốn đầu tư cũng như mở rộng sản xuất thì việc tuyển dụng thêm nhiều lao động thật sự là một bài toán cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Đặc biệt, đối với tập đoàn LG là lĩnh vực sản xuất liên quan đến công nghệ cao nên chúng tôi rất cần những nhân lực có chất lượng cũng như trình độ để tiếp quản kỹ thuật tân tiến trong thời gian tới.

Sẽ phối hợp với các trường đại học

Ông Lê Trung Kiên – Trưởng ban BQL KKT Hải Phòng cho biết, dự kiến thời gian tới, Hải Phòng sẽ xây dựng khoảng 15 KCN với diện tích hơn 6.000 ha; thu hút nguồn vốn đầu tư lên tới 15 tỷ USD. Theo đó, sẽ cần tới khoảng 300.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động chất lượng cao chiếm tỉ lệ ngày càng lớn bởi hầu hết doanh nghiệp trong KCN đều sử dụng công nghệ cao, hiện đại.

>>>Hải Phòng: Tháo gỡ vướng mắc của doanh nghiệp tại khu vực Đình Vũ
>>>Bất động sản Hải Phòng hướng đến phát triển bền vững

Về công tác đào tạo, TP Hải Phòng hiện có 5 trường đại học và 48 trung tâm dạy nghề. Hàng năm các trường, các trung tâm này đã thu hút được hàng nghìn học viên đến từ các địa phương trong khu vực. Đây cũng sẽ được coi là nguồn cung lực lượng lao động có chất lượng cao cho các doanh nghiệp, các nhà đầu tư thứ cấp tại KCN, KKT Hải Phòng.

“Thời gian tới, BQL KKT Hải Phòng sẽ phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo nghề, các doanh nghiệp để kết nối cung cầu, tuyển dụng lao động”, ông Kiên cho biết.

Công nhân làm việc tại KCN DEEP C Hải Phòng

Điều này càng được khẳng định khi mới đây, tại buổi làm việc với trường đại học RMIT, ông Kiên cho biết, là một trong những trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, Hải Phòng đang rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Sự tham gia của các trường đại học, đặc biệt là RMIT - một cơ sở uy tín về giáo dục và đào tạo nghề nghiệp sẽ giúp các doanh nghiệp giải được “bài toán” về đào tạo nhân lực chất lượng cao, từ đó cũng thu hút thêm các doanh nghiệp đầu tư vào Hải Phòng. BQL KKT Hải Phòng rất mong muốn các KCN, các doanh nghiệp trong KCN có kế hoạch cụ thể về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề đào tạo... Trên cơ sở đó, BQL KKT và trường đại học RMIT sẽ có sự kết nối, phối hợp chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Theo ông Kiên, phía BQL KKT Hải Phòng cũng sẽ phối hợp cùng các sở, ban, ngành liên quan của thành phố hỗ trợ, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để các dự án của trường đại học RMIT sớm được triển khai tại thành phố.

Về phía đại diện đại học RMIT cũng khẳng định, giáo dục và đào tạo nghề nghiệp là thế mạnh của nhà trường. Đồng thời RMIT là đối tác của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn quy mô toàn cầu; có phương pháp đào tạo tiên tiến, hiệu quả, đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp. RMIT mong muốn nhận được sự ủng hộ hợp tác từ phía thành phố, các KKT cũng như các doanh nghiệp tại Hải Phòng.

Còn theo đại diện Công ty TNHH LG Display Việt Nam, phía tập đoàn LG vẫn luôn phối hợp với TP Hải Phòng để xây dựng những dự án như đào tạo, thành lập những khoá học để nâng cao năng lực của người lao động.