CHUYỂN ĐỔI SỐ: Con người đóng vai trò trọng tâm

Bài: ANH KHÔI - Ảnh: TUẤN NGỌC• 28/12/2022 15:37

Để đạt được những thành công trong chuyển đổi số, thực hiện đổi mới sáng tạo, theo bà Bùi Thanh Hằng, con người đóng vai trò trọng tâm.

>> CHUYỂN ĐỔI SỐ: Đo lường mức độ chuyển đổi số trong doanh nghiệp

bà Bùi Thanh Hằng - Đại diện Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học công nghệ (Natec), Bộ Khoa học và Công nghệ

Bà Bùi Thanh Hằng - Đại diện Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học công nghệ (Natec), Bộ Khoa học và Công nghệ

Phát biểu tại “Diễn đàn: Chuyển đổi số trong doanh nghiệp - Tư duy và hành động mới” do Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp phối hợp với Viện Tin học Doanh nghiệp tổ chức ngày 28/12/2022, bà Bùi Thanh Hằng - Đại diện Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học công nghệ (Natec), Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết, thực tế hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo được bắt đầu hình thành ở Việt Nam từ năm 2009, cho đến nay, đã đạt được một số dấu ấn nhất định. Số lượng các startup đang là hơn 3.000 startup và đặc biệt là số lượng của các cái quỹ đầu tư vào Việt Nam và tại Việt Nam cũng đang là hơn 200 quỹ đầu tư, số lượng các cơ sở đào tạo hiện nay đã tham gia vào trong đổi mới sáng tạo cũng đang là gần 140 viện, trường và các cơ sở khác…

“Trong năm 2021, phía Natec cũng đã đưa ra một concept rất mới, mô hình mới đó là mô hình đổi mới sáng tạo mở, sau 10 năm hình thành, hệ sinh thái mở này đã phát triển và sẵn sàng cho việc chuyển đổi… Mô hình này không chỉ có các cái chủ thể như: startup, quỹ đầu tư,… mà còn có cả sự vào cuộc của các Tập đoàn và các cơ quan truyền thông để cùng hỗ trợ, thúc đẩy các doanh nghiệp. Chính phủ có thể là đơn vị sẽ đặt ra bài toán và tìm kiếm các cái giải pháp từ nhóm, các nhóm đổi mới sáng tạo…”, bà Hằng chia sẻ.

Toàn cảnh Diễn đàn

Dẫn hai câu chuyện từ bài học thành công này của Phần Lan và Hà Lan, bà Hằng cho rằng, con người đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong công tác chuyển đổi số, và thành công sẽ đến từ sự kiên trì và liên kết từ nhiều nguồn lực.

Theo bà Hằng, để thu hút các nhân tài, nguồn nhân lực trong các lĩnh vực mới, chúng ta phải chuẩn bị cho doanh nghiệp bằng cách đào tạo để khi bắt tay vào công việc, họ không bị bỡ ngỡ trước những khủng hoảng…

“Năm 2023, chúng tôi cũng sẽ thí điểm với những khóa học đầu tiên tập trung ở một số lĩnh vực thế mạnh của Việt Nam và có thể đưa một số công nghệ vào. Trong đó, sẽ học hỏi những kinh nghiệm trên thế giới, từ các kinh nghiệm đã được học hỏi sẽ tập trung những phương pháp học trực tuyến, liên kết với một số các doanh nghiệp của Việt Nam để đưa người học đến thực hành trực tiếp ở Việt Nam…”, bà Hằng chia sẻ.