Chứng khoán
"Quả ngọt" cho cổ đông: Nhiều doanh nghiệp chia cổ tức trong tháng 5
Trong tháng 5, hàng loạt doanh nghiệp sẽ thực hiện chia cổ tức từ tiền mặt đến thưởng và phát hành thêm cổ phiếu cho cổ đông.
Nhiều doanh nghiệp chia cổ tức cao
Dẫn đầu về tỷ lệ chia cổ tức cao ngay trong tháng 5, vào 19/5, Công ty cổ phần Dịch vụ vận tải và thương mại (HNX: TJC) sẽ trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 9.000 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/4/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 4/5/2026. Theo đó, mức chia cổ tức 90% của TJC là mức cao nhất trong đợt chia dự kiến diễn ra trong tháng này. Năm 2025, đáng chú ý, TJC ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt 4,3 tỷ đồng. Tính đến cuối năm, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối ở mức hơn 77,5 tỷ đồng. Với khoảng 8,6 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền TJC cần chi trả cho đợt này ước tính đạt 77,4 tỷ đồng. Với phương án chia cổ tức tỷ lệ cao như dự kiến, gần như toàn bộ khoản lợi nhuận tích lũy sẽ được sử dụng, phần còn lại chỉ khoảng 173 triệu đồng. Đây là đợt chia cổ tức mức cao nhất kể từ khi doanh nghiệp kinh doanh vận tải biển này đi vào hoạt động.
Với tỷ lệ chia cổ tức dự kiến 39%, Công ty cổ phần Cơ khí xăng dầu (HNX: PMS) cũng vào top doanh nghiệp trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mức cao. Theo đó, cổ đông giữ 1 cổ phiếu, sẽ nhận 3.900 đồng. Ngày dự kiến thanh toán là 15/5. PMS được biết đến là doanh nghiệp duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ổn định trong gần 20 năm qua, kể từ năm 2005. Đáng chú ý, mức chi trả 39% cho năm 2025 là cao nhất trong lịch sử hoạt động, vượt kỷ lục trước đó là 33% vào năm 2016. Với hơn 7,2 triệu cổ phiếu đang lưu hành, ước tính doanh nghiệp sẽ chi khoảng 28 tỷ đồng cho đợt trả cổ tức này. Trong đó, cổ đông lớn Công ty TNHH MTV – Tổng công ty Xây lắp và Thương mại Petrolimex (công ty con của Petrolimex – PLX) nắm tỷ lệ sở hữu 46,17%, ước tính sẽ nhận khoảng 13 tỷ đồng cổ tức trong đợt này. Tiếp theo, bà Trần Thị Hiền nắm khoảng 11,32% vốn, tương ứng sẽ nhận được khoản cổ tức dự kiến khoảng 3,2 tỷ đồng.
Nhóm chia cổ tức tiền mặt cao trong tháng 5, còn có Công ty cổ phần Bia Sài Gòn-Miền tây (UPCoM: WSB) với kế hoạch trả cổ tức đợt 2/2025 bằng tiền, 3.000 đồng/cp. WSB là doanh nghiệp thành viên của Sabeco (SAB), đã được "ông lớn" ngành bia hoàn tất thâu tóm để nắm tỷ lệ chi phối lớn. Năm 2025, WSB ghi nhận 963 tỷ đồng doanh thu, gần như đi ngang so với năm trước. Tuy vậy, nhờ tiết giảm chi phí và tối ưu hoạt động, lợi nhuận sau thuế vẫn tăng 18%, đạt 98 tỷ đồng. Theo đó phương án phân phối lợi nhuận tiếp tục thực hiện ổn định và ở mức cao. Trong năm 2026, WSB dự kiến sẽ tiếp tục chia cổ tức tỷ lệ 50%.
Phân hóa cổ tức
Hàng loạt doanh nghiệp khác cũng sẽ chia cổ tức tiền mặt, tuy ở mức thấp hơn. CTCP Sản xuất và Kinh doanh vật tư thiết bị (VVIM, UPCoM: TB8) sẽ trả cổ tức bằng tiền tỷ lệ 16%, tương ứng 1.600đ/cp vào ngày 8/5.
Cùng ngày, 1.000 đ/cp sẽ là tỷ lệ "quả ngọt" được chia cho cổ đông của CTCP Thủy điện Thác Bà (HOSE; TBC).
Cũng trong 8/5, CTCP Đầu tư và phát triển Điện miền Trung (HNX:SEB) sẽ chia cổ tức 3% của 2025 và tạm ứng 10% của 2026, tổng cộng cổ đông sẽ nhân 1.300 đ/cp.
Trong khi đó, CTCP Dược phẩm Dược liệu Pharmedic (HNX: PMC) sẽ chia cổ tức tiền mặt cho cổ đông tỷ lệ 1.400 đ/cp, ngày thanh toán dự kiến ngay sau lễ vào 6/5...
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp như S4A, THS, SAF, PNJ... cũng đã chốt ngày đăng ký cuối dùng cổ đông nhận cổ phiếu trong tháng 4, sẵn sàng kế hoạch thanh toán cổ tức ngay trong tháng 5.
Với danh sách các doanh nghiệp chia "quả ngọt" cho cổ đông sôi động trong tháng 5, có thể thấy mức độ phân hóa cổ tức khá cao. Cùng với đó, các doanh nghiệp theo nhóm ngành trong danh sách chia cổ tức cũng cho thấy sự đa dạng hóa ở các ngành hàng.
Dù vậy, tùy thuộc khẩu vị đầu tư và nắm giữ cổ phiếu "ăn cổ tức" hoặc cân bằng giữa cổ tức và doanh nghiệp, nhà đầu tư trên thị trường vẫn đang chờ đợi, tìm kiếm thêm nhiều doanh nghiệp khác. Đó sẽ là các doanh nghiệp được ưu tiên với lịch sử trả cổ tức đều đặn, quy mô lớn hay tính thanh khoản cổ phiếu cao.... Từ đó, nhà đầu tư sẽ lựa chọn tiếp hàng hóa cho "rổ" danh mục theo từng chiến lược đầu tư riêng.