Gửi bình luận
Sở LĐTB&XH Bà Rịa - Vũng Tàu đã ký kết thỏa thuận với doanh nghiệp về nhu cầu nhân lực, ngành nghề khoảng 1.300 đến 1.500 học sinh sinh viên.
Trước khó khăn trong tuyển sinh đào tạo nghề, năm 2024 Sở LĐTB&XH Bà Rịa - Vũng Tàu tăng cường gắn kết chặt chẽ “3 Nhà”, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, góp phần cải thiện PCI của tỉnh.
Theo Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, Trần Quốc Khánh, trên địa bàn tỉnh có 40 cơ sở đào tạo nghề... Hàng năm, Sở triển khai đến các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) ký kết thỏa thuận với doanh nghiệp về nhu cầu nhân lực, ngành nghề khoảng 1.300 đến 1.500 học sinh sinh viên.
Sau 5 năm thực hiện Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2025”, Bà Rịa-Vũng Tàu và nhiều địa phương khác vẫn chưa đạt mục tiêu về tỷ lệ học sinh sau tốt nghiệp THCS và THPT tham gia học nghề cao đẳng và trung cấp. Nguyên nhân cơ bản vẫn là tâm lý của xã hội còn nặng bằng cấp, phụ huynh luôn mong muốn con em mình phải học đại học.
Để thay đổi nhận thức của công đồng, Sở truyền thông nâng cao nhận thức của học sinh, phụ huynh, xã hội về lợi ích của lao động qua đào tạo; triển khai sâu rộng chính sách hỗ trợ miễn giảm học phí học nghề đối với học sinh; khuyến khích các cơ sở GDNN thiết kế các mô đun tích hợp giữa lý thuyết và thực hành; tăng cường gắn kết “3 Nhà”: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp trong GDNN...
Theo các chuyên gia nhìn nhận PCI năm 2023, Bà Rịa-Vũng Tàu có chỉ số đào tạo lao động đạt 6,63 điểm, tăng 0,32 điểm so với năm 2022, đứng thứ 10/63 tỉnh, thành (tăng 03 bậc). Điều này cho thấy công tác đào tạo, chất lượng lao động của tỉnh được nâng lên; tư vấn, giới thiệu việc làm hiệu quả hơn…
Theo ông Khánh, Sở sẽ tiếp tục cải thiện hơn nữa công tác tuyển sinh đào tạo nghề cũng như PCI của tỉnh. Cụ thể, Sở sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền, các doanh nghiệp và toàn xã hội về đào tạo nhân lực chất lượng cao
Hàng năm, Sở tổ chức điều tra, khảo sát cung - cầu lao động nhằm hoàn thiện cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động; tăng tần suất và chất lượng các phiên giao dịch việc làm, kết hợp vừa trực tiếp vừa trực tuyến; linh hoạt địa điểm tổ chức để người lao động dễ tiếp cận.
