Gửi bình luận
Báo cáo mới nhất tháng 4 cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn tăng trưởng, nhưng đối mặt rủi ro từ chính sách thuế quan của chính quyền Trump.
Thị trường việc làm Mỹ ghi nhận thêm 177.000 việc làm trong tháng 4, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích, dù nền kinh tế đang đối mặt với nhiều bất ổn do các chính sách thuế quan mới của Tổng thống Donald Trump.
Con số này thấp hơn một chút so với mức điều chỉnh 185.000 việc làm của tháng 3, nhưng cao hơn nhiều so với dự báo trung bình là 133.000 việc làm mới. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức 4,2%, cho thấy thị trường lao động vẫn vững.
Tuy nhiên, báo cáo cũng phản ánh những dấu hiệu chậm lại rõ rệt ở các chỉ số khác. Tiền lương theo giờ chỉ tăng 0,17%, thấp hơn mức kỳ vọng 0,3%. Tỷ lệ người thất nghiệp lâu dài (trên 27 tuần) đã quay lại mức cao từng ghi nhận trong đại dịch – 23,5%, và thời gian thất nghiệp trung bình đã tăng lên 10,4 tuần.
Những con số này cho thấy một thực tế: dù tuyển dụng vẫn diễn ra, nhưng các doanh nghiệp tỏ ra dè dặt hơn trong việc tuyển dụng thêm lao động trước tương lai khó đoán hơn.
Cory Stahle, nhà kinh tế tại Indeed Hiring Lab, nhận xét: "Thị trường lao động trong năm 2025 được đánh dấu bằng xu hướng ít sa thải, ít tuyển dụng – một trạng thái khó kéo dài mãi mãi."
Các ngành như bán lẻ tiếp tục chứng kiến xu hướng tuyển dụng trì trệ. Mark Hamrick, chuyên gia kinh tế tại Bankrate, cảnh báo rằng hậu quả của thuế quan có thể giống như “một trận sóng thần sau động đất ngoài khơi” – ban đầu không thấy rõ nhưng sẽ tác động đến vận chuyển hàng hóa, chuỗi cung ứng và cuối cùng là hành vi tiêu dùng. Điều này có thể kéo theo những xáo trộn trong tuyển dụng.
Một thống kê đáng chú ý từ tập đoàn tài chính Vanguard cho thấy trong vòng 12 tháng qua, chỉ ba lĩnh vực đã chiếm tới 80% tổng số việc làm tăng thêm: chính phủ, y tế – trợ giúp xã hội và dịch vụ lưu trú – giải trí. Tuy nhiên, cả ba đều đang chịu áp lực: khu vực công bị cắt giảm ngân sách, còn lĩnh vực giải trí dễ tổn thương trước các chính sách siết chặt nhập cư.
Khu vực chính phủ liên bang giảm 9.000 vị trí việc làm, và đã mất tổng cộng 26.000 nhân sự kể từ tháng 1, chủ yếu do chính sách cắt giảm của sáng kiến "Hiệu quả Chính phủ" do Elon Musk dẫn đầu.
Dù vậy, thị trường chứng khoán đã phục hồi sau cú sốc ban đầu của chiến dịch thuế quan "Ngày Giải phóng" do ông Trump phát động hôm 2/4. Chỉ số S&P 500 đã trở lại mức trước tháng 4, dù vẫn thấp hơn 8% so với đỉnh thiết lập vào tháng 2, khi ông Trump bước vào nhiệm kỳ thứ hai.
Một số doanh nghiệp lớn tiếp tục thông báo kế hoạch mở rộng tại Mỹ, như Kimberly-Clark với khoản đầu tư 2 tỷ USD và 900 việc làm mới. Các hãng khác như Hyundai, Johnson & Johnson, Nvidia và Toyota cũng đã công bố kế hoạch tương tự, được ông Trump tích cực quảng bá.
Một điểm sáng đến từ lĩnh vực vận tải và kho bãi, nơi có thêm 29.000 việc làm trong tháng 4. Nhu cầu mua hàng hóa nước ngoài tăng vọt trước thời điểm áp thuế là nguyên nhân chính.
Các chuyên gia nhận định rằng tỷ lệ thất nghiệp ổn định phản ánh việc các doanh nghiệp vẫn có xu hướng giữ nhân sự thay vì sa thải, đặc biệt là trong giai đoạn thiếu hụt lao động nghiêm trọng kể từ sau Covid. Cùng với đó, việc giảm nhập cư kể từ giữa năm 2024 khiến nguồn cung lao động mới bị hạn chế, góp phần giữ tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp bất chấp số lượng việc làm mới không còn tăng mạnh.
Barclays cho rằng xu hướng thất nghiệp đi ngang sẽ tiếp diễn trong trung hạn, nhưng nhu cầu tuyển dụng sẽ yếu dần do chính sách thương mại và bất ổn vĩ mô. Các nhà kinh tế tại Citigroup dự đoán mức tăng việc làm chỉ khoảng 105.000 – mức đủ để duy trì ổn định, nhưng không đủ tạo sức bật mới.
Biến động trên thị trường lao động cũng là một chỉ số được Fed theo dõi. Dữ liệu tháng 4 cho thấy tình hình vẫn ổn có thể tiếp tục là lý do Fed chưa vội điều chỉnh chính sách.
Tuy nhiên, số liệu gần đây cho thấy nền kinh tế Mỹ đang giảm đà tăng trưởng trong quý đầu năm và niềm tin tiêu dùng đang ở mức thấp nhất trong một thập kỷ. Phòng Thương mại Mỹ đã phải lên tiếng kêu gọi Nhà Trắng miễn trừ thuế cho các doanh nghiệp nhỏ, cảnh báo rằng nếu các thỏa thuận thương mại không đạt được trong thời gian ngắn, nhiều công ty nhỏ có thể chịu thiệt hại không thể khắc phục.
