Một môi trường kinh doanh lành mạnh không chỉ cần chính sách đầy đủ, mà còn đòi hỏi văn hóa thượng tôn pháp luật từ cả doanh nghiệp và cơ quan thực thi.
Cùng với quá trình hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, hệ thống pháp luật kinh doanh ngày càng được xây dựng theo hướng đầy đủ và đồng bộ hơn.
Tuy nhiên, để các quy định thực sự đi vào cuộc sống, yếu tố tránh nhiệm không chỉ nằm ở nội dung chính sách, mà còn ở cách doanh nghiệp và cơ quan thực thi tiếp cận, vận hành và tuân thủ pháp luật trong thực tiễn.
Từ thực tiễn hoạt động, nhiều doanh nghiệp cho rằng, tuân thủ pháp luật không chỉ là yêu cầu bắt buộc, mà đang dần trở thành một phần trong cách vận hành. Ở góc độ này, ông Phạm Trọng Vũ – Giám đốc Công ty Cổ phần V&V (Hà Nội) cho rằng, tuân thủ pháp luật không nên được nhìn nhận đơn thuần là nghĩa vụ, mà cần trở thành một giá trị cốt lõi trong hoạt động doanh nghiệp.
Theo ông Vũ, trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc tuân thủ các quy định một cách nghiêm túc và chủ động không chỉ giúp doanh nghiệp giảm rủi ro, mà còn góp phần xây dựng uy tín và tạo nền tảng cho phát triển bền vững. “Tuân thủ pháp luật không phải là việc làm thêm, mà cần được tích hợp vào toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh. Khi đó, doanh nghiệp có thể chủ động hơn, thay vì xử lý các vấn đề phát sinh do thiếu nhất quán trong quá trình thực hiện”, ông Vũ cho biết.
Trong thực tế, việc xây dựng quy trình nội bộ, cập nhật quy định và chuẩn hóa hoạt động theo hướng tuân thủ đang dần trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao tính minh bạch và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Ở góc độ pháp lý, Luật sư Nguyễn Đức Biên – Giám đốc Công ty Luật TNHH Đại La cho rằng, thượng tôn pháp luật là nguyên tắc nền tảng của một môi trường kinh doanh hiện đại. Tuy nhiên, nguyên tắc này không chỉ đặt ra đối với doanh nghiệp, mà còn đòi hỏi sự tuân thủ và chuẩn mực trong hoạt động của các cơ quan thực thi pháp luật.
Theo Luật sư Biên, khi các quy định được áp dụng một cách thống nhất, minh bạch và có thể dự báo, doanh nghiệp sẽ có cơ sở để xây dựng kế hoạch và vận hành ổn định. Ngược lại, nếu cách hiểu và áp dụng pháp luật không đồng nhất, doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc xác định cách thức tuân thủ, từ đó làm giảm hiệu quả của chính sách trong thực tiễn.
Luật sư Nguyễn Đức Biên nhấn mạnh, văn hóa thượng tôn pháp luật chỉ có thể được hình thành một cách bền vững khi tồn tại sự đồng bộ giữa hai phía: doanh nghiệp chủ động tuân thủ, và cơ quan thực thi bảo đảm áp dụng pháp luật đúng quy định, nhất quán và công bằng. Khi đó, pháp luật không chỉ là công cụ điều chỉnh hành vi, mà trở thành chuẩn mực chung chi phối toàn bộ hoạt động của thị trường.
“Thượng tôn pháp luật không chỉ là yêu cầu đối với từng chủ thể riêng lẻ, mà là chuẩn mực chung của toàn bộ môi trường kinh doanh. Khi doanh nghiệp chủ động tuân thủ và cơ quan thực thi bảo đảm áp dụng pháp luật một cách nhất quán, minh bạch, pháp luật sẽ thực sự trở thành nền tảng vận hành của thị trường, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững”, Luật sư Biên nói.
