Gửi bình luận
Bộ LĐTB&XH yêu cầu các địa phương cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị phương án đề xuất Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có văn bản gửi các địa phương đề nghị rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu.
Bộ này cho biết, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã có Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, theo đó điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%, thực hiện từ ngày 1/7/2024. Trong đó, mức lương tối thiểu được chia theo vùng gắn với địa bàn hành chính cấp huyện.
Trong thời gian qua, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện như đổi tên, thành lập, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Vì vậy, để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án đề xuất Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu theo quy định, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với các sở, ngành liên quan rà soát lại địa bàn áp dụng.
Các địa phương rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, đặc biệt là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại từ 1/7/2024 đến nay. Địa phương cũng đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.
Trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng thì cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh và khu vực, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp trên địa bàn và báo cáo để UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có ý kiến gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Để cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã điều tra tình hình lao động, tiền lương trên 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành.
Hàng năm, Hội đồng Tiền lương Quốc gia, do Bộ LĐ-TB&XH làm chủ tịch, đều tổ chức họp để tham mưu cho Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu. Mục tiêu của việc điều chỉnh là đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, theo thường lệ, cơ quan này sẽ đề xuất mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hàng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, năm 2025, các bộ, ngành đang tập trung cao độ cho việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy. "Do đó, khoảng cuối tháng 2, đầu tháng 3, sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng", ông Hiểu cho biết.
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần, kể từ năm 2009. Lần gần đây nhất, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với năm 2023, nhằm cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống cho người lao động cũng như hài hoà quan hệ lao động và “sức khoẻ” doanh nghiệp.
Trong đó, lương tối thiểu tháng vùng 1 nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Lương tối thiểu giờ tăng tương ứng 6%, dao động 16.600-23.800 đồng. Cụ thể, vùng 1 lên 23.800 đồng; vùng 2 lên 21.200 đồng; vùng 3 lên 18.600 đồng; vùng 4 lên 16.600 đồng.
