Xây dựng văn hoá số để giữ chân nhân tài

Nguyễn Thành (ghi) 28/11/2022 00:00

Câu chuyện văn hóa số là câu chuyện văn hóa doanh nghiệp cộng với số hóa sẽ gia tăng sự trải nghiệm của nhân viên.

Ông Trần Trung Hiếu -  Tổng giám đốc Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam:

Đại dịch Covid19 đã chứng kiến nhiều sự thay đổi trong thị trường nhân sự, khi người lao động đang chủ động hơn trong việc lựa chọn môi trường làm việc của mình. Lương thưởng hay phúc lợi sẽ không còn là mối quan tâm hàng đầu của các ứng viên mà quan trọng hơn, đó là những tiêu chuẩn về một văn hóa doanh nghiệp phù hợp. Dù muốn hay không, xây dựng văn hóa số chính là đi theo xu hướng hiện nay. Câu chuyện văn hóa số là câu chuyện văn hóa doanh nghiệp cộng với số hóa sẽ gia tăng sự trải nghiệm của nhân viên.

Khi xây dựng văn hóa số phải làm thế nào để chọn được giải pháp cho mọi người tương tác với nhau tốt. Cùng với đó, mọi quyết định phải được dựa trên số liệu và đánh giá sự hiệu quả. Cuối cùng, để văn hóa số được bền vững, mỗi doanh nghiệp phải cải tiến, sáng tạo liên tục. 

Có thể bạn quan tâm

  • Lãng phí nguồn nhân lực từ xu hướng gia tăng việc làm tự do

    Lãng phí nguồn nhân lực từ xu hướng gia tăng việc làm tự do

    03:00, 18/11/2022

  • Doanh nhân Đinh Đức Thắng và chiến lược “nguồn nhân lực hạnh phúc”

    Doanh nhân Đinh Đức Thắng và chiến lược “nguồn nhân lực hạnh phúc”

    04:45, 13/10/2022

  • Thúc đẩy quản trị nguồn nhân lực số trong doanh nghiệp Việt

    Thúc đẩy quản trị nguồn nhân lực số trong doanh nghiệp Việt

    03:45, 27/09/2022

(0) Bình luận
Nổi bật
Mới nhất
Xây dựng văn hoá số để giữ chân nhân tài
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO