.jpg "Chiến lược toàn cầu của tập đoàn Thái Lan tại Việt Nam")
Gửi bình luận
Trước những biến động khôn lường của thế giới như dịch bệnh, đứt gãy logistic, bão lụt nhưng chúng ta tăng trưởng đạt 7,8%. Như vậy, con số 8% năm nay là hoàn toàn về đích được.
Cần khai khác nội lực trong nhân dân
Đó là chia sẻ của Anh hùng Lao động Thái Hương – Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH tại Hội nghị gặp mặt đại diện doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu toàn quốc nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10). Doanh nhân Thái Hương chia sẻ, trong giai đoạn này, doanh nghiệp chúng tôi đang chứng kiến những thay đổi vô cùng to lớn như cuộc cách mạng quản trị đất nước để hiệu lực, hiệu quả hơn. Đó là con đường Đảng và Nhà nước đưa ra và Chính phủ cũng đi trên con đường này dưới sự hiệu triệu của người đứng đầu, đưa đất nước bước vào một kỷ nguyên mới.
Tuy nhiên, bà đưa ra một số điểm nghẽn để những năm sau ta đạt được tăng trưởng hai con số. Nội lực trong nhân dân vô cùng to lớn; và tầng lớp doanh nhân đủ tâm, đủ tầm để gánh vác những sứ mệnh mà Đảng, Nhà nước đưa ra, nhằm đạt được kỳ vọng đến năm 2045, Việt Nam thành một nước thu nhập cao, văn minh, thịnh vượng.
Ngoài vấn đề tăng trưởng kinh tế, Chính phủ còn làm tốt vấn đề an sinh xã hội. Giai đoạn vừa qua, chúng ta đã xóa nhà tạm và không để ai bị bỏ lại phía sau; những bữa cơm ở những vùng sâu, vùng xa đã được nâng lên mức tối thiểu nhất.
Tăng trưởng kinh tế 7,8% thể hiện rằng khoa học công nghệ đã đi sâu vào trong đời sống thường nhật, trong đời sống kinh doanh, giáo dục cho mọi người về tri thức.
Đứng trước thành quả của thế giới đó là khoa học công nghệ, khoa học quản trị: công nghệ AI, blockchain tạo ra sản phẩm, tạo ra quản trị doanh nghiệp tốt nhất, cùng thể chế chính sách: Nghị quyết 57, Nghị quyết 59, Nghị quyết 66 về, Nghị quyết 68 …
Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH đề xuất rằng cần phải có những cơ chế, chính sách phù hợp cho từng thời kỳ, từng giai đoạn lịch sử, từng ngành nghề. Chúng ta đã có các Nghị quyết nhưng nếu không đưa ra cơ chế chính sách phù hợp, không có biện pháp thực thi thì sẽ gặp những khó khăn.
Bà nêu hai vấn đề điểm nghẽn. Thứ nhất là vấn đề luật không hồi tố: Doanh nghiệp coi luật là tôn chỉ, nhưng luật cũng cần phải được hướng dẫn. Dẫn ví dụ, bà nói: Luật quy định xây dựng trang trại phải cách nhà dân 200m. Thời điểm xây, chúng tôi đã cách 270m rồi. Nhưng nay Luật lại yêu cầu phải cách 400m. Khi chúng tôi hỏi, các bộ ban ngành nói: Phải làm đúng luật. Theo tôi, phải hướng dẫn luật chứ "luật không nên hồi tố".
Thứ hai là vấn đề sáp nhập nhân sự. Các ban ngành giờ đã sáp nhập nhân sự để hiệu lực, hiệu quả hơn. Nhưng những bộ phận mới có người chưa tiếp quản đầy đủ. Những dự án dở dang, đã làm đúng luật, chuẩn bị kỹ, nhưng đến giai đoạn sáp nhập thì dừng lại chờ cơ quan mới. Cơ quan mới lại bắt đầu làm lại lần nữa, rất tốn kém thời gian.
"Chính phủ đã rất cố gắng rồi, nhưng để Chính phủ và đứng đầu là Thủ tướng làm được nhiều hơn nữa, thì các bộ ban ngành và các cơ quan chức năng cần tham mưu một cách cụ thể để tháo gỡ những điểm nghẽn này" - Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH nói - "Đất nước đã tiến bước rất nhanh, hội nhập quốc tế rất tốt. Tập đoàn TH chúng tôi dự kiến tăng trưởng năm này là sẽ 15%. Chúng tôi xin hứa quyết tâm đi theo Đảng, theo Nhà nước, theo sự dẫn dắt của Chính phủ và đồng thời sẽ thi hành, bảo đảm luật và đạt hiệu quả".
Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH cho biết: Tôi cũng cho rằng có lẽ ngoài công nghệ, ngoài luật ra chúng ta phải đưa sức mạnh của dân tộc mình 4000 năm lịch sử, khó khăn nào cũng vượt qua, đạt được tăng trưởng 2 con số như mong muốn, mỗi người trên cương vị của mình xây dựng ước mơ, làm thế nào cùng với đất nước bước vào kỷ nguyên mới như Tổng Bí thư đã đề ra. Cuối cùng, điều tôi muốn nói thêm là cần phải ban hành Luật Dinh dưỡng học đường, đã có Nghị quyết 71 rồi. Bây giờ phải triển khai để tăng chiều cao thanh thiếu niên, sánh vai các cường quốc năm châu.
