Các dự án ứng dụng AI tại C.P. Việt Nam mang lại hiệu quả thực tế với các chỉ số đo lường, định lượng cụ thể
Vừa qua, tại Trụ sở chính C.P. Việt Nam tổ chức vinh danh 20 cá nhân và dự án xuất sắc trong cuộc thi ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại C.P. Việt Nam, đánh dấu bước phát triển trong việc ứng dụng AI vào thực tiễn công việc của nhân viên và vận hành của công ty tại C.P. Việt Nam. Lễ trao Giải “The AI Maker” vừa được tổ chức ngày 24/2/2026, được sự quan tâm và tham dự của ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P. Việt Nam, Ban Lãnh đạo công ty, cùng tập thể cán bộ công nhân viên, đặc biệt là các thành viên đạt giải của cuộc thi.
Trong thời gian tới, “AI sẽ tiếp tục là trọng tâm trong định hướng phát triển bền vững của C.P. AI không thay thế mà sẽ hỗ trợ nhân viên C.P. Việt Nam làm việc hiệu quả hơn. Vì vậy, điều quan trọng là đội ngũ nhân viên có thể làm việc cùng AI, phát huy tốt nhất vai trò hỗ trợ của AI trong thực tế công việc, từ đó có thể đảm nhiệm các công việc mới, cũng như tạo ra nhiều giá trị mới cho công việc. C.P. Việt Nam sẽ tiếp tục hỗ trợ nhân viên được học tập, nâng cao kỹ năng để có thể làm việc hiệu quả trong thời đại của AI,” ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P. Việt Nam khẳng định.
Giải thưởng với tên gọi “The AI Maker”, cuộc thi ứng dụng AI được C.P. Việt Nam tổ chức lần đầu tiên vào năm 2025, qua hai mùa thi, Ban Tổ chức nhận được 250 bài dự thi.
Năm 2025, “The AI Maker” mùa 1, nhân viên được khuyến khích sử dụng AI để sáng tạo nội dung truyền thông về Net Zero và bảo vệ môi trường. Đây được xem như bước làm quen, giúp đội ngũ bước đầu tìm hiểu vai trò của công nghệ và AI trong bối cảnh phát triển bền vững.
Năm nay, “The AI Maker” mùa 2, cuộc thi hướng đến các dự án có thể ứng dụng vào thực tế và được đánh giá, chấm điểm dựa trên các tiêu chí như: hiệu quả và tính thực tiễn, khả năng sử dụng các công cụ AI, yếu tố đổi mới, sáng tạo.
Hiện nay, AI được ứng dụng rộng rãi tại nhiều bộ phận như công nghệ thông tin, phòng dịch, kiểm soát chất lượng, kế toán, nghiên cứu và phát triển (R&D), thí nghiệm, cũng như khối văn phòng. Việc ứng dụng AI tại C.P. Việt Nam vừa mang tính sáng tạo, vừa là một giải pháp cụ thể để cải tiến hiệu quả công việc, vận hành, bắt đầu từ những thực hành nhỏ nhất trong công việc hàng ngày, ứng dụng AI để giảm thời gian, cải thiện năng suất: từ tự động hóa xử lý dữ liệu, rút ngắn thời gian lập báo cáo, đến tối ưu quy trình vận hành tại nhà máy.
Theo Anh Nguyễn Trường Sinh, Bộ phận Truyền thông, Trưởng nhóm đạt giải nhất “The AI Maker” mùa đầu tiên với tác phẩm video “Today Green – Tomorrow Bright” cho biết: dự án được thực hiện với mong muốn truyền tải thông điệp về phát triển bền vững theo cách dễ hiểu và gần gũi hơn. Ngoài ra, việc ứng dụng AI giúp nhóm trình bày các nội dung về môi trường một cách sinh động, góp phần lan tỏa ý thức về phát triển bền vững trong nội bộ doanh nghiệp.
Chủ nhân được vinh danh Giải nhất cuộc thi “The AI Maker” mùa 2 là với dự án “số hóa dữ liệu theo thời gian thực” (Paperless & Real-time), do chị Lê Thị Tuyết Lan, Trưởng nhóm dự án thuộc Bộ phận Quản lý chất lượng, Nhà máy chế biến thực phẩm C.P. Củ Chi. Chị Tuyết Lan cho rằng, “Việc ứng dụng AI giúp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý dữ liệu khi thu gọn quy trình xử lý còn 1 bước, thay vì 5 bước so với nhập liệu thủ công”.
Đạt giải nhì mùa 2, dự án chuyển đổi số phòng thí nghiệm (Lab AI) của Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi C.P Hải Dương cho thấy hiệu quả trong việc chuẩn hóa và số hóa toàn bộ dữ liệu phòng thí nghiệm, nâng cao tính chính xác của công tác kiểm soát chất lượng sản phẩm khi các chỉ tiêu phân tích được theo dõi liên tục, kịp thời, góp phần đảm bảo chất lượng sản phẩm và củng cố niềm tin của khách hàng dành cho sản phẩm của C.P.
Song song với các cuộc thi nhằm khuyến khích các dự án mang tính ứng dụng thực tế, C.P. Việt Nam cũng đẩy mạnh đào tạo về AI cho nhân viên. Trong năm 2025, gần 4.000 nhân viên C.P. Việt Nam đã tham gia 12 khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan đến AI nhằm giúp đội ngũ làm quen với công cụ mới và chủ động thích ứng với yêu cầu công việc thay đổi nhanh chóng. Việc triển khai ứng dụng AI tại C.P. Việt Nam được đặt trong một lộ trình đào tạo và ứng dụng cụ thể. Khi nhân viên vừa được trang bị kiến thức, vừa có cơ hội thử nghiệm trong thực tế, quá trình chuyển đổi số trở nên gần gũi với công việc hàng ngày, góp phần đưa việc ứng dụng công nghệ và AI trở thành một phần quen thuộc trong quy trình làm việc, hỗ trợ nâng cao năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.
