Năm 2026 áp lực tuyển dụng tiếp tục tăng do doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm nhân sự. Vieclam.net là lựa chọn, đặc biệt với DN có nhu cầu tuyển dụng ở nhóm lao động phổ thông và nhân sự cấp trung.
Trong Quý I/2026 thị trường tuyển dụng lao động Việt Nam ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi 77% doanh nghiệp cho biết có kế hoạch tuyển thêm nhân sự trong 12 tháng tới. Nhu cầu tuyển dụng tăng, bài toán tuyển đúng người, đúng thời điểm vẫn là thách thức với nhiều doanh nghiệp. Trong bối cảnh này, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến như Vieclam.net là giải pháp tối ưu giúp các doanh nghiệp chủ động tiếp cận nguồn ứng viên có hệ thống, rút ngắn thời gian tuyển chọn và kiểm soát chi phí hiệu quả hơn.
Theo Cổng thông tin Điện tử Chính phủ, trong Quý I/2026 có khoảng 77% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển thêm nhân sự, tuy nhiên chỉ 28,1% người lao động sẵn sàng chuyển việc ngay. Sự chênh lệch này tạo ra khoảng trống giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và mức độ dịch chuyển thực tế của thị trường lao động. Khi nguồn ứng viên phù hợp không nhiều, quá trình tìm kiếm và tiếp cận nhân sự thường kéo dài, đồng thời làm gia tăng đáng kể chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp.
.jpg)
Ngay cả khi đã thu hút được nhiều hồ sơ ứng tuyển, chất lượng ứng viên vẫn là rào cản lớn. Theo khảo sát, tỷ lệ lao động Việt Nam được đào tạo có chứng chỉ nghề hiện chỉ đạt khoảng 29,2%. Điều này khiến nhiều hồ sơ không đáp ứng yêu cầu công việc, buộc bộ phận nhân sự phải dành thêm thời gian cho khâu sàng lọc, phỏng vấn nhiều vòng và đào tạo bổ sung sau tuyển dụng. Dù 45% doanh nghiệp dự kiến mở rộng nhân sự, nhưng có tới 80% cho biết vẫn gặp khó khăn trong việc tìm được ứng viên phù hợp, kéo theo chi phí tuyển dụng và thời gian tuyển dụng ngày càng tăng.
Trước bối cảnh tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, Vieclam.net là nền tảng giúp các doanh nghiệp chủ động tiếp cận nguồn ứng viên, rút ngắn thời gian tuyển chọn và kiểm soát chi phí hiệu quả. Đặc biệt là nhóm doanh nghiệp cần tuyển lao động phổ thông hoặc nhân sự ở cấp trung. Đây là nhóm có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên với số lượng lớn nhưng chưa có nhiều nền tảng chuyên biệt hỗ trợ.
Một số điểm nổi bật của Vieclam.net có thể kể đến như:
Có hơn 6.600 hồ sơ ứng viên, phân loại sẵn theo 40 ngành nghề tại các tỉnh thành. Doanh nghiệp không cần chờ hồ sơ tự gửi về mà có thể chủ động lọc ứng viên trên hệ thống. Tính năng lọc hồ sơ tốt và hồ sơ mới nhất giúp rút ngắn bước sàng lọc ban đầu, đặc biệt hiệu quả khi cần tuyển gấp.
Hỗ trợ đăng tin miễn phí định kỳ, mỗi tài khoản được tặng một tin đăng miễn phí, hiển thị trong 10 ngày. Cứ mỗi 15 ngày, hệ thống tự động cấp lại, chỉ cần xác thực email một lần duy nhất. Cơ chế này cho phép doanh nghiệp đo lường hiệu quả thực tế trước khi quyết định đầu tư vào các gói nâng cao.
.jpg)
Có tính năng xác minh doanh nghiệp trong 24-48 giờ giúp tăng uy tín cho doanh nghiệp. Sau khi hoàn tất hồ sơ doanh nghiệp sẽ được gắn dấu xác nhận trên nền tảng. Đây là yếu tố ảnh hưởng đến quyết định nộp hồ sơ của ứng viên, đặc biệt có giá trị với những doanh nghiệp có thương hiệu chưa được nổi bật.
Mặc dù trang tuyển dụng Vieclam.net là giải pháp hiệu quả cho nhiều doanh nghiệp. Nhưng để tận dụng được tối đa tài nguyên do nền tảng mang lại doanh nghiệp cần nắm các mẹo sau:
Hoàn thiện hồ sơ doanh nghiệp trước khi đăng tin tuyển dụng. Hãy cung cấp đủ logo, mô tả hoạt động, quy mô, lĩnh vực và xác thực doanh nghiệp. Đây là bước đơn giản nhưng có tác động lớn đến tỷ lệ ứng viên chất lượng chủ động nộp hồ sơ.
Viết tin tuyển dụng rõ ràng, cụ thể về mức lương, mô tả công việc, nơi làm việc và điều kiện làm việc, các phúc lợi đi kèm để thu hút ứng viên, vì đây đều là yếu tố mà ứng viên quan tâm.
.jpg)
Chủ động tìm kiếm ứng viên tại Vieclam.net thay vì chỉ chờ ứng tuyển. Có thể sử dụng bộ lọc theo ngành nghề và khu vực để tiếp cận chủ động hơn. Việc làm này đặc biệt hữu ích khi doanh nghiệp cần tuyển gấp hoặc muốn tiếp cận ứng viên đang có việc làm nhưng sẵn sàng cân nhắc cơ hội mới.
Đánh giá hiệu quả sau 1 - 2 đợt tuyển trước khi nâng cấp gói dịch vụ. Gói miễn phí là cơ hội để đo lường số lượt xem, chất lượng hồ sơ và tỷ lệ phù hợp thực tế. Dữ liệu từ các đợt thử nghiệm này sẽ là cơ sở có giá trị để quyết định đầu tư thêm.
Trong năm 2026 áp lực tuyển dụng tiếp tục tăng do nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm nhân sự. Việc có một kênh tuyển dụng ổn định, có hệ thống và phù hợp với đặc thù ngành là điều hết sức quan trọng. Vieclam.net là lựa chọn đáng xem xét, đặc biệt là với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên ở nhóm lao động phổ thông và nhân sự cấp trung.
