Chưa đầy 10 năm sau, Thái Hưng vươn lên là một trong những doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đầu tiên mở rộng hợp tác quốc tế.

Với vai trò là nhà lãnh đạo thế hệ thứ 2 trong doanh nghiệp gia đình, doanh nhân Nguyễn Thị Vinh - Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần thương mại Thái Hưng (Thái Hưng) đã định vị một hệ sinh thái doanh nghiệp tư nhân kiểu mẫu, năng động, sáng tạo, hiệu quả.
Năm 1993, từ một cửa hàng tự doanh, doanh nghiệp tư nhân dịch vụ kim khí Thái Hưng chính thức ra đời tại tỉnh Bắc Thái, nay là tỉnh Thái Nguyên. Ngành nghề kinh doanh chính là các sản phẩm thép xây dựng, vận tải. Thái Hưng được sáng lập bởi ông Nguyễn Quốc Thái và bà Nguyễn Thị Cải.
Chưa đầy 10 năm sau, Thái Hưng vươn lên là một trong những doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đầu tiên mở rộng hợp tác quốc tế, bằng hoạt động xuất nhập khẩu cùng đối tác, khách hàng tại 13 quốc gia, viết nên giấc mơ vươn mình ra biển lớn. Từ “chiếc áo chật” mang tên “Dịch vụ kim khí Thái Hưng”, doanh nghiệp đã mạnh dạn chuyển đổi mô hình hoạt động – trở thành Công ty Cổ phần thương mại Thái Hưng vào năm 2003, sẵn sàng bước vào sân chơi lớn.

Năm 2015 đánh dấu chặng đường phát triển mới khi Thái Hưng được chuyển giao quyền điều hành, quản lý cho thế hệ thứ hai. Doanh nhân Nguyễn Thị Vinh được chuyển giao đảm nhiệm chức danh Tổng Giám đốc từ người mẹ của mình là Doanh nhân Nguyễn Thị Cải. Sự chuyển giao thế hệ không chỉ là chuyển giao vị trí mà là còn là chuyển giao khát vọng, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, đất nước. Và đến năm 2024, doanh nhân Nguyễn Thị Vinh đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty.
Với tầm nhìn dài hạn, dưới sự điều hành của doanh nhân Nguyễn Thị Vinh, Thái Hưng xác lập ba trụ cột phát triển toàn diện: Sản xuất – Thương mại – Dịch vụ xoay quanh trụ cột chính là ngành thép và bứt phá mạnh mẽ với nhiều dấu mốc quan trọng. Giai đoạn 2016 - 2019 chứng kiến nhiều dấu mốc ấn tượng của Thái Hưng: trở thành cổ đông chi phối và là công ty mẹ của Công ty Cổ phần thép Việt Ý; trở thành cổ đông lớn của Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên; tham gia lĩnh vực đầu tư bất động sản với dự án Khu tổ hợp thương mại dịch vụ trường học và nhà ở Gia Sàng (Thái Hưng Crown Villas) có tổng mức đầu tư 2.100 tỷ đồng; trở thành cổ đông lớn của công ty Cổ phần đầu tư Eco Valley Việt Nam. Năm 2019, Thái Hưng sở hữu 56,5% tỷ lệ vốn tại Công ty TNHH NatsteelVina. Đặc biệt, trong năm này, Thái Hưng chính thức đưa vào hoạt động trường IRIS. Một trong những tiện ích nổi bật nằm trong Khu đô thị Crown Villas, trường học theo tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên tại Thái Nguyên, bao gồm bậc học Mầm non và các cấp học từ Tiểu học đến THPT.
Doanh nhân Nguyễn Thị Vinh cho biết: Ngay sau khi nhận chuyển giao quyền điều hành từ thế hệ tiền bối, bản thân tôi đã luôn phát huy năng lực và hiểu biết của một doanh nhân, không ngừng nỗ lực, chủ động, sáng tạo, đưa doanh nghiệp phát triển ổn định, nắm bắt được các cơ hội đầu tư, kinh doanh, hoạch định chiến lược đưa Công ty đứng vững trước những khó khăn, thách thức của giai đoạn nền kinh tế thế giới và trong nước chịu tác động.
Giai đoạn 2022 - 2024, Thái Hưng cũng như cộng đồng doanh nghiệp Việt đã phải đối diện với rất nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có trong suốt hơn 30 năm hình thành và phát triển do các tác động mạnh mẽ của các yếu tố bất lợi như: đại dịch COVID-19; cạnh tranh giữa các nước lớn ngày càng gay gắt; khủng hoảng năng lượng và lương thực ngày càng trầm trọng hơn trên quy mô toàn cầu; giảm sút tăng trưởng GDP, thương mại và đầu tư toàn cầu; thị trường tiêu thụ và xuất khẩu bị gián đoạn hoặc lực cầu yếu; khả năng tiếp cận các nguồn tín dụng hạn chế do lãi suất cao; ngành kinh doanh thép vốn là chủ lực của Công ty bị ảnh hưởng bởi các lĩnh vực liên quan như bất động sản, tài chính.
“Trước yêu cầu cần phải thay đổi ngay để thích ứng nhanh, linh hoạt với tình hình mới, tôi cùng với Ban lãnh đạo Thái Hưng đã thống nhất nhiều biện pháp và chỉ đạo quyết liệt, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, chủ động cập nhật thông tin dự báo tình hình để đưa ra những quyết sách quan trọng vượt qua khó khăn, thách thức, tận dụng mọi cơ hội, tập trung thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ trong toàn hệ thống, khai thác có hiệu quả khách hàng truyền thống, mở rộng quan hệ với những đối tác, bạn hàng mới nhiều tiềm năng để đưa Thái Hưng vượt qua được giai đoạn khó khăn nhất và hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định, đóng góp đáng kể cho ngân sách Nhà nước.”- bà Nguyễn Thị Vinh chia sẻ.
Với sự điều hành dẫn dắt của doanh nhân Nguyễn Thị Vinh, công tác đổi mới và phát triển doanh nghiệp thu được nhiều thành quả khi Thái Hưng đã thành công trong việc mở rộng các lĩnh vực hoạt động, đáng chú ý là lĩnh vực đầu tư vào các dự án bất động sản và đầu tư giáo dục. Doanh thu tăng trưởng ổn định, năm sau cao hơn năm trước, giúp cho Công ty duy trì lợi nhuận theo kế hoạch đặt ra.
Theo báo cáo tài chính doanh thu bình quân của Thái Hưng trong những năm gần đây luôn đạt khoảng 20.000 tỷ/năm, thực hiện ngân sách xã hội hàng trăm tỷ đồng mỗi năm. Sản lượng thép mà
Thái Hưng tiêu thụ bình quân hàng năm chiếm khoảng 13% thị phần thép của cả nước. Hiện tại, doanh nghiệp này đang đứng trong Top 20 gia đình kinh doanh hàng đầu Việt Nam.

Hành trình hơn 32 năm, Thái Hưng tự hào với 2 thế hệ lãnh đạo điều hành, quản lý. Từ sự dũng cảm và bản lĩnh tinh thông của 2 nhà sáng lập đã được thế hệ thứ 2, trong đó có doanh nhân Nguyễn Thị Vinh kế thừa, phát huy. Lấy tri thức làm nền tảng cho mỗi bước đi. Bằng sức trẻ và tư duy hội nhập, doanh nhân Nguyễn Thị Vinh đã và đang ghi những dấu ấn đổi mới thành công mang tính bước ngoặt trong dòng chảy phát triển của Thái Hưng. Thái Hưng đã định vị một hệ sinh thái doanh nghiệp tư nhân kiểu mẫu, nơi những giá trị sản xuất kinh doanh song hành cùng trách nhiệm xã hội.
Theo doanh nhân Nguyễn Thị Vinh: Trong suốt hành trình phát triển, chúng tôi luôn ý thức rằng: Phát triển bền vững không phải là lựa chọn mà là nghĩa vụ của một doanh nghiệp. Thái Hưng lựa chọn tiên phong, dẫn đầu, bằng ý chí thép, bằng tư duy đổi mới, bằng lòng yêu đất nước và tự tôn trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Để làm được điều đó, trước hết và trên hết phải đổi mới công tác quản trị doanh nghiệp. Cơ chế quản trị của Công ty cổ phần Thương mại Thái Hưng được xây dựng trên nền tảng kết hợp hài hòa giữa việc tuân thủ các chuẩn mực quản trị công ty hiện đại và việc phát huy bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng biệt. Đây là một hệ thống được thiết kế không chỉ để đảm bảo hiệu quả kinh doanh, mà còn hướng tới sự phát triển bền vững, minh bạch.
Trong đó, nền tảng quản trị của Thái Hưng vận hành dựa trên bốn trụ cột chính.
Thứ nhất: Thượng tôn pháp luật và điều lệ. Mọi hoạt động của Công ty, từ cấp cao nhất đến từng nhân viên, đều đặt dưới khuôn khổ của pháp luật Việt Nam và Điều lệ Công ty. Đây là nguyên tắc bất di bất dịch, đảm bảo tính chính danh và sự ổn định.
Thứ hai, minh bạch và trách nhiệm giải trình. Hệ thống quản trị được thiết kế với sự phân định rõ ràng về quyền hạn và trách nhiệm giữa Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc (điều hành).
Thứ ba, kiểm soát và đối trọng. Công ty áp dụng cơ chế kiểm soát chéo giữa các bộ phận, phòng, ban, đơn vị. Các quy trình về tài chính, mua sắm, nhân sự đều được yêu cầu có sự phê duyệt đa cấp nhằm ngăn ngừa rủi ro, chống lạm quyền và sai sót.
Thư tư, hài hòa lợi ích. Cơ chế quản trị của Thái Hưng không chỉ tập trung vào lợi ích của cổ đông mà còn chú trọng đến quyền lợi của người lao động, trách nhiệm với khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội.
“Từ vị trí Tổng Giám đốc đến Chủ tịch HĐQT, tôi luôn xác định bản thân mình luôn phải là người giữ lửa cho toàn bộ hệ thống; là người khởi xướng, định hướng việc xây dựng một hệ thống quản trị chuyên nghiệp, không chỉ bằng các văn bản, quy định mà bằng cả triết lý kinh doanh đặt nền tảng tri thức, sự chính trực và minh bạch làm trọng tâm. Bên cạnh đó, tôi luôn là người truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa tuân thủ, đưa những quy tắc quản trị trên giấy trở thành một phần văn hóa sống động của Thái Hưng, nơi mà sự liêm chính và tinh thần trách nhiệm được đề cao hơn mọi lợi ích ngắn hạn.
Quan trọng hơn, Người lao động được đặt vào vị trí trung tâm của chiến lược phát triển bền vững. Thái Hưng đã xây dựng một hệ thống chính sách nhân sự toàn diện, đảm bảo quyền lợi về thu nhập, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và an toàn lao động. Trong nhiều năm qua, Thái Hưng luôn duy trì tỷ lệ người lao động gắn bó lâu dài, có gia đình đến thế hệ thứ 3 về làm việc tại doanh nghiệp. Đây chính là minh chứng cho môi trường làm việc công bằng, nhân văn và ổn định.”- bà Nguyễn Thị Vinh khẳng định.
Cùng với xu hướng của thế giới, hướng tới mô hình phát triển xanh và tuần hoàn, bền vững, Thái Hưng đã và đang thực hiện nhiều sáng kiến quan trọng nhằm giảm thiểu tác động tới môi trường. Trên lĩnh vực bất động sản, Thái Hưng hướng tới kiến trúc xanh, tiết kiệm điện – nước, sử dụng vật liệu thân thiện môi trường và tối ưu hóa không gian cây xanh tại các dự án do công ty phát triển. Không chỉ dừng lại ở khối kỹ thuật, công ty cũng lan tỏa nhận thức bảo vệ môi trường đến từng cán bộ, nhân viên.
Thái Hưng tham gia chủ động và có trách nhiệm với các hoạt động từ thiện cộng đồng và an sinh xã hội với số tiền hàng tỷ đồng mỗi năm qua các chương trình: ủng hộ công tác “Đền ơn đáp nghĩa”, tặng quà cho các gia đình thương binh, liệt sỹ, cựu Thanh niên xung phong; ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ xóa nhà dột nát, Quỹ khuyến học; ủng hộ các chương trình Tết vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi lũ lụt, thiên tai; ủng hộ Quỹ phòng chống dịch bệnh COVID-19, tri ân các lực lượng nơi tuyến đầu chống dịch COVID-19, chung tay khắc phục hậu quả bão YAGI, cứu trợ cán bộ chiến sỹ và người dân bị ảnh hưởng bởi bão YAGI, xây dựng nhà Mái ấm tình thương, Mái ấm yêu thương đến với những chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Bên cạnh đó, Công ty cũng thường xuyên tham gia các hoạt động tài trợ văn hóa thể thao cùng nhiều dự án cộng đồng khác, góp phần làm cho cộng đồng trở nên ý nghĩa và tươi đẹp hơn.
Chiến lược phát triển bền vững không chỉ giúp Thái Hưng khẳng định vị thế vững chắc trong nước mà còn mở rộng cửa ngõ để tiếp cận các thị trường quốc tế – nơi ESG đã trở thành tấm “hộ chiếu vàng” cho mọi nhà cung ứng.
Tương lai phía trước với Thái Hưng, là hành trình kết nối giá trị dựng xây tương lai bằng chính những điều tưởng chừng giản dị nhất: tôn trọng con người, hành xử nhân văn, và phát triển trong hòa hợp với thiên nhiên.
Với cam kết rõ ràng, hành động cụ thể và hệ thống triển khai chuyên nghiệp, Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng dưới sự điều hành, quản lý của doanh nhân Nguyễn Thị Vinh đang cho thấy một hình mẫu doanh nghiệp tư nhân Việt Nam hiện đại: tăng trưởng mạnh mẽ nhưng không đánh đổi con người và môi trường.
Với những nỗ lực và kết quả vượt trội trong hoạt động quản lý, điều hành, đưa Công ty cổ phần thương mại Thái Hưng trở thành doanh nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam, doanh nhân Nguyễn Thị Vinh vinh dự được VCCI trao tặng danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông Hồng Vàng năm 2025”.