Kinh tế địa phương

Doanh nghiệp mong Hải Phòng có "sếu đầu đàn" trong phát triển kinh tế

Thu Duyên 30/05/2025 14:39

UBND TP Hải Phòng vừa tổ chức lấy ý kiến dự thảo Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế.

Hội nghị thu hút đông đảo sự tham gia của lãnh đạo thành phố, các sở, ngành cùng đại diện cộng đồng doanh nghiệp.

z6655218734629_aae62626976a4d2175835a2acd82db08.jpg

Nhìn từ thực tiễn: Không chỉ số lượng, cần chất lượng doanh nghiệp tiên phong

Được ví như “cơn mưa rào giữa hạn hán”, Nghị quyết 68 mang đến kỳ vọng lớn cho doanh nghiệp tư nhân. Kế hoạch hành động của Ban thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW xác lập các mục tiêu cụ thể và đầy tham vọng: đến năm 2030, Hải Phòng có trên 98.000 doanh nghiệp hoạt động, ít nhất 3 doanh nghiệp lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu; khu vực tư nhân tăng trưởng bình quân 14,5 – 15%/năm, đóng góp khoảng 43%-45%, tạo việc làm cho khoảng 62% lực lượng lao động.

Ngoài ra, năng suất lao động khu vực tư nhân dự kiến tăng 9,5 – 10% mỗi năm, đóng góp từ 55 – 57% vào tổng thu ngân sách nội địa. Các chỉ tiêu đều được xây dựng trên cơ sở tính toán thực tiễn và tham vấn nhiều chiều từ các sở, ngành.

Góp ý tại hội nghị, ông Trần Tiến Dũng – Chủ tịch Hiệp hội Logistics Hải Phòng – cảnh báo việc gia tăng ồ ạt số lượng doanh nghiệp nhỏ có thể gây cạnh tranh chồng chéo, thiếu định hướng. Theo ông, thành phố cần tập trung nuôi dưỡng các “sếu đầu đàn” – doanh nghiệp lớn có khả năng dẫn dắt hệ sinh thái, tương tự mô hình Samsung hay LG.

Theo ông Trần Tiến Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Logistics Hải Phòng, thành phố cần tập trung nuôi dưỡng các “sếu đầu đàn” – doanh nghiệp lớn có khả năng dẫn dắt hệ sinh thái
Theo ông Trần Tiến Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Logistics Hải Phòng, thành phố cần tập trung nuôi dưỡng các “sếu đầu đàn” – doanh nghiệp lớn có khả năng dẫn dắt hệ sinh thái

Ông Nguyễn Văn Dũng, Tổng Giám đốc Công ty CP Sơn Hải Phòng, nhận định: mục tiêu đạt 98.000 doanh nghiệp vào năm 2030 (gồm cả doanh nghiệp tại Hải Dương) là đầy tham vọng, thậm chí khó khả thi nếu thiếu đột phá chính sách. Ông đề xuất thành phố cần thí điểm các cơ chế ưu đãi đặc biệt, trong đó có ưu tiên riêng dành cho doanh nghiệp do nữ làm chủ. Đồng quan điểm với Chủ tịch Hiệp hội Logistics Hải Phòng, ông Dũng cho rằng cần khuyến khích liên kết giữa các doanh nghiệp lớn ở nhiều ngành nghề để hình thành các “đầu tàu” đủ sức triển khai những dự án trọng điểm của thành phố.

Đồng quan điểm, TS. Mai Tiến Sỹ – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tư vấn thiết kế đầu tư Miền Duyên Hải – cho rằng cần mạnh dạn khuyến khích các hộ kinh doanh chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp. “Nhiều hộ còn e ngại vì lo gánh nặng thuế, thiếu thông tin, thiếu hỗ trợ. Thành phố nên xây dựng chính sách ưu đãi, truyền thông rõ ràng và thậm chí giao chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương”, ông Sỹ đề xuất.

Doanh nghiệp kỳ vọng hành động thực chất

Các đại biểu đồng thuận rằng để hiện thực hóa mục tiêu của Nghị quyết 68, cần những giải pháp cụ thể, thiết thực hơn nữa. Trong đó, trọng tâm là: Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính theo hướng thực chất, hiệu quả; Gỡ khó về đất đai, tiếp cận vốn, lãi suất; Tăng cường giám sát việc thực thi pháp luật, tránh tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”; Làm rõ tiêu chí doanh nghiệp lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu; Đẩy mạnh sự tham gia của doanh nghiệp trong quá trình hoạch định chính sách.

Ông Trần Văn Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hải Phòng – cũng đề nghị Ban soạn thảo rà soát lại số liệu doanh nghiệp đang hoạt động, tính cả số doanh nghiệp của tỉnh Hải Dương có trụ sở hoạt động tại Hải Phòng để đảm bảo chỉ tiêu phù hợp với thực tế. Đồng thời, đề xuất nâng chỉ tiêu đóng góp ngân sách nội địa của khu vực tư nhân lên 60 – 62%, thay vì 55 – 57% như dự thảo.

Ông Trần Văn Thắng, chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hải Phòng phát biểu tại hội nghị
Ông Trần Văn Thắng, chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hải Phòng phát biểu tại hội nghị

Tiếp thu ý kiến từ các doanh nghiệp, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu khẳng định tinh thần cầu thị, lắng nghe và hành động. Ông giao Ban soạn thảo điều chỉnh lại chỉ tiêu theo hướng khả thi, sát thực tế, đồng thời cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp sao cho “dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm và đủ mạnh”.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu đề nghị các sở, ngành và cộng đồng doanh nghiệp thành phố tích cực học hỏi mô hình phát triển thành công của Quảng Ninh – nơi đã vận dụng hiệu quả các hình thức hợp tác sáng tạo như: lãnh đạo công - quản trị tư; đầu tư công - quản lý tư; đầu tư tư - sử dụng công. Nhờ đó, Quảng Ninh đã thu hút mạnh mẽ nguồn vốn đầu tư tư nhân vào hàng loạt công trình hạ tầng trọng điểm như Cầu Bạch Đằng, Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn, Cảng tàu khách quốc tế Hạ Long, các tuyến cao tốc Hạ Long – Vân Đồn, Vân Đồn – Móng Cái, đường dẫn cầu Bắc Luân II...
Bí thư Lê Tiến Châu nhấn mạnh, Hải Phòng cần chủ động, mạnh dạn hơn nữa trong việc huy động nguồn lực xã hội hóa, đặc biệt từ khu vực tư nhân, để phát triển hạ tầng giao thông, tạo bước đột phá thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội.

Lãnh đạo thành phố cam kết sẽ đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, phát huy tối đa tinh thần đổi mới, sáng tạo, khơi dậy khát vọng phát triển và lan tỏa giá trị tích cực trong toàn xã hội. Thành phố kỳ vọng Hiệp hội Doanh nghiệp ngày càng phát triển mạnh mẽ, trở thành lực lượng nòng cốt trên hành trình đưa kinh tế tư nhân Hải Phòng bứt phá.

(0) Bình luận
Nổi bật
Mới nhất
Doanh nghiệp mong Hải Phòng có "sếu đầu đàn" trong phát triển kinh tế
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO