Gửi bình luận
Giữa năm 2018, Thủ tướng Chính phủ đồng ý chuyển 4 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP Hà Nội thành công ty cổ phần, Nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ hoặc không nắm giữ cổ phần.
Đó là: Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và Môi trường Hà Nội, Trung tâm Đào tạo công nghệ thông tin và Truyền thông Hà Nội, Nhà khách UBND TP Hà Nội, Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn Hà Nội, được thực hiện trong giai đoạn 2018 - 2020.
Chưa có kết quả để so sánh trước và sau khi chuyển đổi của các đơn vị sự nghiệp công lập trên, nhưng Hà Nôi đã vươn lên trở thành một trong những địa phương tiên phong thực hiện Nghị quyết số 39 và NQ 18 của BCH Trung ương liên quan đến tinh giản biên chế, sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.
Phòng công chứng số 1, Bà Rịa - Vũng Tàu (trực thuộc Sở Tư pháp) nằm trong danh sách các đơn vị phải chuyển đổi sang cơ chế tự chủ trong thời gian tới. Ảnh: PHƯƠNG ANH
Tiêu chí quan trọng để đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chuyển thành công ty cổ phần là phải bảo đảm được toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên trong năm gần nhất với thời điểm thực hiện chuyển đổi hoặc có khả năng tự bảo đảm được toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên sau khi chuyển đổi. Đồng thời, thuộc danh mục chuyển thành công ty cổ phần theo quy định và phương án tiếp tục cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt.
Tính đến hết năm 2018, TP. Hà Nội đã chuyển được 106 đơn vị sự nghiệp công lập sang cơ chế tự chủ chi thường xuyên, giảm 8.761 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Có thể bạn quan tâm
09:02, 14/04/2019
21:46, 19/03/2019
11:56, 16/02/2019
03:04, 01/06/2019
Mới đây, TP Hà Nội tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ hoàn toàn cả về chi đầu tư, chi thường xuyên, thực hiện quản lý, kế toán theo mô hình doanh nghiệp. Đặc biệt sẽ chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện sang công ty cổ phần.
Cụ thể, Thành ủy Hà Nội đã đưa ra 8 nội dung nhằm “quản lý biên chế và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp công lập”.
Theo đó, Hà Nội sẽ quản lý, giám sát chặt chẽ biên chế của các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách thành phố bảo đảm toàn bộ, hoặc một phần chi thường xuyên; đẩy mạnh thí điểm việc thi tuyển và thực hiện thuê giám đốc điều hành tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Hà Nội cũng sẽ rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại và tinh giản biên chế đối với các chức danh lái xe, bảo vệ, nhân viên phục vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Đổi mới cơ chế, phương thức tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (bao gồm cả cán bộ quản lý).
Cắt giảm “bầu sữa” ngân sách là một thách thức, nhưng Hà Nội cho thấy quyết tâm lớn khi kiên quyết chuyển sang cơ chế tự bảo đảm hoàn toàn về tài chính đối với nhóm các đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp các dịch vụ sự nghiệp công có khả năng xã hội hóa cao trên cơ sở nhà nước thực hiện lộ trình bảo đảm kinh phí hoạt động có thời hạn.
Đặc biệt, TP.Hà Nội chủ trương đẩy mạnh việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ hoàn toàn cả về chi đầu tư, chi thường xuyên, thực hiện quản lý, kế toán theo mô hình doanh nghiệp; chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện sang công ty cổ phần.
